Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Джулия(Соискатель) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: ИМА-консалтингДругие названия: ИМА Консалтинг;Ima-consulting
Телефон: +7 (495) 917-00-80 +7 (495) 917-20-84
Сайт: ima-consulting.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 14853
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Весной 1999 года руководство холдинга «Группа ИМА» приняло решение о создании новой компании «ИМА-консалтинг». Необходимость выделить комплекс консалтинговых услуг в отдельное направление диктовалась требованиями рынка — все чаще российский бизнес нуждался в помощи профессиональных консультантов. Ядро «ИМА-консалтинга» составили профессионалы в сфере управленческого консультирования, маркетинга и PR, которые до этого работали в различных подразделениях «Группы ИМА». Им удалось привлечь в компанию уникальных специалистов, хорошо известных на рынке консалтинговых услуг. Так сложилась наша команда, способная оказывать клиентам оперативную и профессиональную помощь в достижении намеченных целей. Любые, даже самые сложные задачи — переориентация компаний на более перспективные направления, создание нового имиджа, выход из кризисных ситуаций — решаются с нашей помощью быстрее и эффективнее. Сегодня мы живем в условиях постоянно изменяющейся бизнес-среды. Меняются технологии работы, потребности клиентов, рынки сбыта. Это требует от компаний особой гибкости, способности быстро реагировать и адекватно корректировать свою стратегию и тактику. В такой ситуации привлечение дополнительного интеллектуального ресурса — беспристрастного, обладающего свежими идеями, оказывается необходимым. Именно поэтому сегодня наши услуги особенно востребованы и эффективны. Вместе мы сильнее.
ИМА-консалтинг
Положительные стороны компании
Их нет. Решила написать отзыв, чтобы предостеречь потенциальных соискателей любой должности в этой конторе.
Отрицательные стороны компании
Руководитель отдела по подбору персонала некая Наталия Борисовна Страхова общаться с людьми не умеет в принципе - не считает их за людей. Делает это вопиюще и обескураживающе строго, будто приходят наниматься к ней в рабство, фраза "Еще есть вопросы?" звучит таким тоном, будто вы ей должны что-то или находитесь в какой-то зависимости от нее. Ах да, собеседование она начала на 35 минут позже назначенного времени, из-за этого в том числе не получилось выполнить тест, о чем она говорит в лицо, нисколько не стесняясь и даже не извиняясь, как того требует воспитание или хотя бы элементарные правила хорошего тона (прозвучали слова «Выполнить тест вам сегодня не удастся, мне пора уже уходить»…). И это руководитель?! Не общалась с другими менеджерами (другим менеджером) по подбору персонала, но если это сливки, то что же молоко?!.. P.S. На официальном сайте компании в ее прямой речи в разделе «Команда» звучат следующие слова: «Как специалист по работе с персоналом с большим стажем, убеждена: необходимо понимать, чувствовать и верить в людей.Чтобы команда работала как слаженный механизм, очень важно грамотно мотивировать сотрудников, обеспечить им комфортную корпоративную культуру и конструктивные коммуникации между собой». (Орфография и пунктуация сохранены). Дела и слова расходятся… А ведь это лицо компании, так сказать.
