Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Ольга Ковалевская за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Империя кадровДругие названия: ООО "Империя кадров";Кадровое агентство ИМПЕРИЯ КАДРОВ;Империя
Телефон: +7 (499) 521-69-64
Сайт: imperia.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Волгоград, Бийск, г. Новгород, г. Новгород, Новгородская область,
Просмотры: 40972
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Холдинг Империя Кадров - Мы помогаем встретиться тем, кто нуждается в профессиональной команде, с теми, кто ищет любимую работу! - Основан в 1995 году - Более 50 трудоустроенных ежедневно - Поиск персонала всех уровней и направлений - Представлен в разных регионах России Работа в команде «Империи кадров» - это большие возможности для самореализации в высокоинтеллектуальном бизнесе. Мы крупная компания, входящая в тройку лидеров отрасли, и предоставляем универсальный ряд решений в области HR-консалтинга. Наши сотрудники работают над проектами ведущих российских и зарубежных компаний из отраслевых рынков: ∙ розничные сети; ∙ FMCG; ∙ медицина и фармацевтика; ∙ IT и телекоммуникации; ∙ промышленное оборудование (индустриальный рынок); ∙ ТЭК ∙ строительство и девелопмент; ∙ финансовые услуги Мы особенно ценим у наших работников независимое мышление, оптимизм и конструктивизм, на деле открывая им многочисленные и постоянные возможности роста. Если тебе важны безупречная репутация компании и профессионализм коллег, Если хочешь быть богатым и успешным, делая блестящую карьеру в рекрутинге - добро пожаловать в ИМПЕРИЮ КАДРОВ!
Компания «Империя» работает и успешно развивается на рынке обслуживания ресторанного бизнеса более 12 лет. За весь период своей деятельности компания зарекомендовала себя как надёжный деловой партнер и поставщик плодоовощной продукции в Санкт-Петербурге. Основное направление деятельности – это поставки свежих овощей и фруктов и других продуктов в различные точки общественного питания . Сейчас компания уверенно растет и развивается, благодаря своему индивидуальному подходу в работе с каждым клиентом, а также высокому качеству предлагаемых товаров, использованию новейшего оборудования для хранения продуктов питания и слаженной логистике. Основная задача в том, чтобы предоставить профессионалам всю гамму продуктов питания для индустрии общественного питания и развлечений. Мы представляем на рынке Санкт-Петербурга более 500 наименований продуктов питания: свежих овощей и фруктов, колбасные изделия, сыры, морепродукты, грибы, масложировую и молочную продукцию, консервацию (овощную, рыбную), специи, крупы, соки, воды, макаронные изделия, замороженные овощи и фрукты, рис, муку и многое другое. За время работы накоплен необходимый и достаточный опыт для удовлетворения любых потребностей клиентов в сфере оказании услуг по доставке продуктов питания. Нашими клиентами являются многие из крупнейших сетей ресторанов, гостиничные комплексы, бары, санатории, горнолыжные курорты. Компания представляет изысканные и деликатесные продукты , многие из которых уникальны по своим питательным и вкусовым качествам.
Империя кадров
Положительные стороны компании
Близость к метро Количество переговорных комнат Вводный welcome-тренинг новичкам компании Дают официальные договора ГПХ
Отрицательные стороны компании
Меня взяли в отдел временных проектов и лизинга.По скольку я очень хотела попасть в сферу подбора персонала и меня поддерживали материально родители, я согласилась на заработную плату 13 000 рублей.Как ваши ощущения от такой з/п еще не упали,читая это? никаких бонусов,премий и.т.п. так не предполагается.Хотя коллеге работающая в другом отделе, дали стартовую з/п 20 000 без опыта работы. также в офисе в мае был переезд и нам на отдел дали отдельный кабинет, но не могли выделить даже тумбочки-те,которые были в наличии-озвучали они не подходят к интерьеру нашего кабинета.но заказать другие не представлялась возможным.и еще НАМ ЗАПРЕТИЛИ ЗАКРЫВАТЬ ДВЕРЬ В КАБИНЕТ-как вам такое указание? а закрывали мы ее только с целью,заглушить шум в офисе,т.к. по телефону было плохо слышно.В офисе на тот момент не было кондиционера, но с нас требовали по дресс коду-носить как минимум чулки и колготки в 30 градусную жару.По сути работе ты обучаешся только тем,что присутствуеш на собеседовании другого менеджера.руководитель Белова Светлана,появлялась 2-2 дня в буднюю неделю и приходила и позволяла себе орать на весь отдел,какие мы плохие работники и какие низкие по ее мнению у нас показатели. p.s. не смотря на то,что у меня показатели по работе были не плохие, на собрании через 2,5 месяцев работы наедине руководитель Белова Светлана-сказала"у нас нет возможности расширяться и сказала поговоркой,кто последний пришел-тот последний ушел".Вот и вся мораль работы в этом отделе.
