Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Нина за 2011 год

Информация о компании:

Основное название: Импульс-ИВЦ
Другие названия: ООО "ИМПУЛЬС-ИВЦ";impuls-ivc;Аван нет
Телефон: +7 (495) 974-77-05
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 19857
Всего отзывов: 41
Описание деятельности:
«ИМПУЛЬС-ИВЦ» – системный интегратор стройкомплекса, госсектора и туризма. Предоставляемые услуги – от создания структурированной кабельной системы до внедрения делового программного обеспечения – гарантируют комплексный подход при разработке информационных систем управления для предприятий среднего бизнеса.
Разработчик конфигураций на платформе "1С:Предприятие 8" строительной специфики (Подрядчик строительства 4.0, Бухгалтерия строительной организации). Правообладателем вышеупомянутых конфигураций является фирма "1С"
Компания «ИМПУЛЬС-ИВЦ» образована в 1999 году и за время своей деятельности приобрела репутацию надежного и профессионального подрядчика и партнера на рынках информационных технологий и строительства. Основные направления деятельности:  системная интеграция (создание и сопровождение автоматизированных систем различного назначения) и сетевая интеграция (специализированное строительство). Предоставляемые услуги: проектирование и анализ всех этапов работ, монтаж инженерных систем, установка компьютерных систем, внедрение программного обеспечения, гарантийное обслуживание. Приглашаем в коллектив ИМПУЛЬС-ИВЦ! Современные рынки информационных технологий и строительства предоставляют профессионалам массу возможностей в трудоустройстве. Почему же вам стоит прийти именно в ИМПУЛЬС-ИВЦ? Мы небольшая, но интересная, быстроразвивающаяся компания со стабильной клиентской базой, хорошими условиями труда и позитивным коллективом. Независимо от причин расставания, большинство наших выпускников отмечают, что прошли «прекрасную школу как в деловом, так и личностном плане». Фирма охотно вкладывает средства в профессиональную подготовку работников, в среднем в месяц обучение проходят не менее 30% наших коллег. Штат компании – 120 чел. В полном объеме соблюдаются нормы ТК РФ. Компенсационный пакет содержит: оклад с учетом квалификации, надбавку за выслугу лет, премии по личным и коллективным результатам, оплату питания, проезда, сотовой связи и другие выплаты. Ежеквартально мы проводим корпоративные мероприятия, внутренняя информационная открытость – один из элементов нашей культуры. Вся деятельность фирмы четко регламентирована, несколько лет действует система менеджмента качества, сертифицированная швейцарским органом SGS. Основные цели, принципы и условия нашей деятельности описаны в Конституции фирмы.   Мы будем рады сотрудничать с порядочными, постоянно развивающимися, активными людьми, для которых результативность и ответственность не пустые, а близкие слова.  

Импульс-ИВЦ

Автор: Нина Добавлен: 04.03.2011

Положительные стороны компании

"ИМПУЛЬС-ИВЦ" исполнелось 12 лет! Хочется поздравить всех, кто имеет отношение к компании! Если бы не "ИМПУЛЬС-ИВЦ" я бы не познакомилась с такими прекрасными и дружными людьми! В "ИМПУЛЬС-ИВЦ" я работаю с мая 2010 года и мне нравится почти все. ДА, зарплата, могла бы быть выше, но, я прекрасно осознаю, что человек так устроен, что сколько бы он не зарабатывал - ему всегда будет мало. Поэтому нет смысла злиться на низкие зп и на компанию. Мы живем ОДИН раз, поэтому не надо тратить жизнь на раздражение и негатив!!!! Ищите плюсы - их у нас достаточно! ) Евгения Добрый день, уважаемые посетители сайта! Обращаемся к Вам от имени ИМПУЛЬС-ИВЦ. Постараемся отслеживать все отзывы. Благодарим как за положительные, так и за отрицательные. Обещаем учесть все справедливые замечания. Рассмотрим и те, которые на наш взгляд не совсем справедливы. Но сколько людей, столько и мнений. Приносим извинения всем, кого нехотя обидели. Как сотрудник кадровой службы, с полной ответственностью утверждаю, что все наши бывшие и настоящие сотрудники профессионалы. И прежде всего бывшие руководители! Спасибо тем, кто остался с нами и кто поддерживал все это время. Ирина - правильно делают, что обновляют руководящий состав сейчас - правильно делают, что обучают новых сотрудников - правильно делают, что не только продают, как все франчайзи, а занимаются инженеркой - правильно делают, что возвращают старых и опытных - правильно делают, что нанели юриста наконец то в штат Николай программист-консультант: - хороший и дружный коллектив - открытая система, тебе все сразу и прямо говорят - большая база клиентов. работы непаханное поле - ЗП сколько заработаешь, столько и съешь. Мне это подходило. Когда кризис начался, то руководство ошибку допустило. Не сократила штат, не погнало всех на улицу, а ждало пока сами уйдут. Никого не держали, никому не врали, говорили о задержке прямо. Кто ждал, кто уходил. Рад, что сейчас всех уволенных рассчитали и ситуация в фирме восстановилась. Многие специалисты возвратились в компанию. Пожелание одно, берите больше специалистов, а не молокососев, чтобы они потом в отзывах вам не писали о том, как это плохо иметь пропуска на фирме)))или о том, что вы в судах застряли. Берите профессионалов, пусть и дорогих.

Отрицательные стороны компании

)))приходится работать. не очень высокая заработная плата . - трудно кризис переживали, направление стройкомплекса дало о себе знать - руководство часто берет людей без опыта, вкладывает в них знания, а потом они уходят либо сами, либо это же руководство их и гонит прочь из-за ненадобности - все сидели и сидят на шее у генерального и ждут от него заказов, так было и с замами его, поэтому он и закрыл эту должность Николай программист-консультант: - трудно кризис переживали, направление стройкомплекса дало о себе знать - руководство часто берет людей без опыта, вкладывает в них знания, а потом они уходят либо сами, либо это же руководство их и гонит прочь из-за ненадобности - все сидели и сидят на шее у генерального и ждут от него заказов, так было и с замами его, поэтому он и закрыл эту должность