Отрицательный отзыв о условия труда от Сергей(Бывший сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: ИнфосервисДругие названия: Haogang;Информатика и Сервис
Телефон: +7 (495) 505-52-20 +7 (812) 309-36-41 +7 (800) 333-66-24
Сайт: infoservice.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Просмотры: 9629
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Информатика и Сервис работает на рынке аутсорсинга ИТ услуг Москвы и Санкт-Петербурга с 1999 года. Сегодня среди наших заказчиков более 200 предприятий двух столиц, большинство из которых доверяют нам обслуживание компьютеров, поддержку и развитие своих ИТ-инфраструктур, ресурсов и программного обеспечения уже более 10 лет. Мы стали надежными ИТ партнерами для крупных международных строительных и производственных компаний, имеющих офисы в Москве и Петербурге, и распределенную ИТ-инфраструктуру по всей России. C 2012 года мы активно занимаемся автоматизацией бизнеса наших клиентов на основе программных продуктов 1С-Битрикс, Google Apps для бизнеса, разработкой веб-проектов, интернет-магазинов, корпоративных порталов Битрикс24.
Инфосервис
Положительные стороны компании
Интересный продукт.
Отрицательные стороны компании
Недостатки заключаются в одном человеке, которому руководить людьми должно быть запрещено законодательно, вследствие сильнейшего комплекса неполноценности, породившего манию величия. Это Любовь Иванова. Самые её бредовые замечания (а они генерируются постоянно)нужно выслушивать безропотно и отвечать (она настаивает) "будет выполнено". Никакие обоснованные контраргументы с самой железобетонной доказательной базой не принимаются, от этого она впадает в безумство. Но это только ширма, для изъятия у тебя самых перспективных, наработанных тобой лидов. Т.е. схема рабства следующая: новый сотрудник нарабатывает базу лидов, наступает месяц скидок (декабрь, август), на нового сотрудника одномоментно сваливают несколько сотен бесперспективных чужих лидов "якорей" и т.к. быстро их обработать невозможно, то у нового сотрудника начинают забирать перспективных, наработанных им, лидов, всё это происходит под непрерывным любиным лаем (она категорически запрещает рассылать лидам письма об акции).Всё очень просто: в первый день акции все лидам, в том числе наработанным новым сотрудником, делается e-mail-рассылка с корпоративного почтового ящика о грандиозных скидках и, как только лид присылает согласие на покупку лицензии, его тут же забирают. А доступа к корпоративной почте у новых сотрудников нет! Только личная. После завершения акционного месяца новый сотрудник больше не нужен. С ним прощаются. А лиды, наработанные и подготовленные к покупке лицензии остаются в Инфосервисе. Это, как будто, намываешь золотой песок: твоя задача отделить золото от мусора и, как только в лотке остались только крупицы золота, ловким движением руки лоток отнимают.