Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Сергей за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: инфотэксДругие названия: ООО «Инфотэкс»
Телефон: +7 (499) 504-43-93
Сайт: infotex-line.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 17753
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
ООО «Инфотэкс» - это современная, постоянно развивающаяся компания, представляющая инновационные разработки платформ финансово-хозяйственной деятельности на рынке услуг автоматизации предприятий. C 2000 года профильным направлением компании становится разработка методологий оптимизации экономико-производственной деятельности предприятий разных отраслей. Были адаптированы и разработаны с нуля финансовые и производственные системы: бухгалтерского учета, планирования и анализа экономического состояния предприятия, налогового учета, кадрового учета, производственного учета, автоматизация автотранспорта и оптимизация снабжения. Высокая квалификация сотрудников (более 50 человек) фирмы, позволяет решать задачи практически любой направленности и сложности. Повышение качества предоставляемых услуг автоматизации достигается за счет использования единой методологической базы, нормативной документации и стандартов качества, с использованием международных профильных стандартов. Реальный итог успешной 10-летней работы — более 250 предприятий различных отраслей, регионов и форм собственности, которые стали нашими клиентами.
ООО «Инфотэкс» - это современная, постоянно развивающаяся компания, представляющая инновационные разработки платформ финансово-хозяйственной деятельности на рынке услуг автоматизации предприятий. C 2000 года профильным направлением компании становится разработка методологий оптимизации экономико-производственной деятельности предприятий разных отраслей. Были адаптированы и разработаны с нуля финансовые и производственные системы: бухгалтерского учета, планирования и анализа экономического состояния предприятия, налогового учета, кадрового учета, производственного учета, автоматизация автотранспорта и оптимизация снабжения. Высокая квалификация сотрудников (более 50 человек) фирмы, позволяет решать задачи практически любой направленности и сложности. Повышение качества предоставляемых услуг автоматизации достигается за счет использования единой методологической базы, нормативной документации и стандартов качества, с использованием международных профильных стандартов. Реальный итог успешной 10-летней работы — более 250 предприятий различных отраслей, регионов и форм собственности, которые стали нашими клиентами.
инфотэкс
Положительные стороны компании
Частично хороший коллектив, как правило, программисты и консультанты. Предоставление ДМС, оно все-таки в один момент пригодилось за полтора года работы. Различные большие проекты, можно хорошо поднять свой уровень, если правильно попасть (это крайне важно, т.к. можно попасть на унылый проект с унылым управлением). Можно сразу получить нормальную ЗП, т.к. берут туда легко, тестирования практически не бывает. А на проектах все равно никто не знает, там бардак обычно.
Отрицательные стороны компании
Что такое управление проектами, планирование рабочего времени в компании вообще не знают. В одном из комментариев писали уже о подписании договоров - лишь бы заключить, а потом всех собак вешают на работников, якобы они не справляются со сроками, которые изначально "вчера". Зарплата вовремя - исключение из правил, это случалось один раз за полтора года работы. Как правило, погашали от 5 до 14 дней, отдавая частями. Ниже было описано насчет жуткой задержки на 2 месяца - так и есть, хорошо, что я уволился сразу после августа - выплатили за три недели все долги (что так же удивило и порадовало, но для этого мне пришлось звонить и напрягать их). Верхушка - основная часть просто друзья, поэтому понятно, что ответственность никто не возьмет на себя, а все косяки скинут, минимум, на уровень ниже. А как правило, на программистов. Да и вообще, брать ответственность на себя - это не для руководителей/управленцев Инфотэкса, они выше этого. Поднимаются по карьерной лестнице тоже обычно люди, которые как раз-таки по моральным принципам схожие. Получить повышение по ЗП - аналогично как и с должностью. Социальной жизни компании - никакой. Вывод: для начала карьеры можно, чтобы получить опыт, но задерживаться не стоит. Для семейных, кредитно-ипотечных СТРОГО ЗАПРЕЩАЕТСЯ!
