Отрицательный отзыв о текучке кадров от Менеджер за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Ирбис МоторзДругие названия: ООО "Ирбис Моторз"
Телефон: 8 (498) 304-80-56
Сайт: irbismotors.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автосервисы и автошколы
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 20593
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Компания "ИРБИС МОТОРЗ" (www.irbismotors.ru) осуществляет дистрибуцию мототехники, мотоаксессуаров, мотозапчастей таких брендов как: IRBIS, MICHIRU, VIRZ, KIYOSHI. Свою деятельность ведёт с 2000 года. Карьера у нас Высокий уровень квалификации сотрудников — залог процветания любой компании. Требования, предъявляемые к сотрудникам «ИРБИС МОТОРЗ» достаточно высоки. Набор новых сотрудников осуществляется только после тщательного отбора кандидатов, проверки их профессионализма, психологических особенностей, навыков работы. Коллектив «ИРБИС МОТОРЗ» — это единая и динамично развивающаяся команда высококвалифицированных специалистов, чей опыт и знания позволяют нам постоянно двигаться вперед. Мы непрерывно заботимся о повышении квалификации своих специалистов, их социальной защищенности. Кроме компенсационного пакета наши сотрудники получают ряд социальных благ и гарантий: · Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней · Оплачиваемый больничный лист; · Финансовая и организационная поддержка при значимых для сотрудника событиях; · Возможность повышения квалификации за счет Компании; · Рост оплаты в зависимости от стажа, квалификации и индивидуальных результатов Администрация Компании старается обеспечивать наиболее благоприятные условия для работы, сделать рабочие места максимально удобными и эргономичными. На сегодняшний день в «ИРБИС МОТОРЗ» работает около 200 человек. За много лет стабильного развития в Компании сформировался уникальный коллектив со своей историей и определенными традициями. Открыты офисы представительства по всей России: Москва (г. Железнодорожный), Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Екатеринбург, Казань. Приоритетами нашей кадровой политики являются: · Формирование команды профессионалов; · Сохранение и преумножение внутрикорпоративного кадрового резерва; · Сотрудничество с вузами и средне-специальными учебными заведениями для привлечения молодых специалистов; · Поддержка и развитие инновационного духа сотрудников; · Доверие и взаимная поддержка коллег. И именно поэтому, у нас приветствуются: · Умение ставить перед собой высокие цели и добиваться их выполнения; · Стремление к профессиональному росту и личностному развитию; · Генерация новых идей и предложений по совершенствованию бизнеса; · Стремление ежедневно завоевывать и сохранять доверие наших клиентов; · Дружеская поддержка коллег по работе. Руководство компании делает все возможное для того, чтобы интересы персонала всегда совпадали с интересами и задачами Компании в целом. Ведь только такой подход сможет обеспечить успех в качественном удовлетворении запросов клиентов ООО «ИРБИС МОТОРЗ». Мы стремительно расширяемся! Мы ждем именно Вас! Единой командой - к общей победе!
Ирбис Моторз
Положительные стороны компании
Положительных сторон нет.
Отрицательные стороны компании
Работал в этой компании менеджером по продажам. По началу показалось что попал в приличную компанию. Все такие правильные, ответственные. Как оказалось на деле, всё это клоунада. Директор по продажам молодой прощелыга из дальних, ушлый такой тип, в продажах этих самых ни чего не понимает, но изо всех сил нагоняет на себя важности. Начальник отдела вообще тёпленький, во всех смыслах, с отсутствием собственного мнения. Эти "топ-менеджеры" учили нас продавать не продаваемое. Лозунги там всякие, типа "мы лучшие", "мы первые", "мы одна команда", и всё это на изоповом косноязычном языке (простите за каламбур), что уши вянут. З/П состоит из оклада в 30 т.р. плюс бонусы, на которые действуют разные понижающие коэффициенты. В итоге на руки получаешь голый оклад. Заметьте, менеджер который продаёт этой техники на миллионы! В отделе была текучка, увольняли старых опытных менеджеров, набирали не опытных молодых и передавали им клиентские базы, отнятые у старых менеджеров. Многие постоянные клиенты из-за этого перестали работать с нами. Сейчас компания находится в предбанкротном состоянии, уволили половину сотрудников. Так же уволили половину отдела продаж в том числе и меня. Весёлый такой подарок на Новый год. Теперь сижу дома и жду, когда хозяин бизнеса уволит наконец этих наших доморощенных руководителей. В Новый год буду пить за это.
