Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Аноним за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: Издательский дом "Эдипресс-КонлигаДругие названия: Конлига-Пресс;EDIPRESSE-KONLIGA
Телефон: +7 (495) 775-14-35;+7 (495) 775-14-36
Сайт: konliga.ru
Сфера деятельности: Издательства, пресса, Интернет-порталы
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4102
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Издательский Дом ЭДИПРЕСС-КОНЛИГА успешно работает на российском рынке более 10 лет. В 2003 году Издательский Дом вошел в состав Международной издательской группы Edipresse Group . Сегодня компания выпускает свыше 40 наименований журналов, а также серию книг и ежегодных сборников. По количеству издаваемых наименований ЗАО «ЭДИПРЕСС-КОНЛИГА» занимает 2-е место в России. Издательский Дом является лидером российского рынка среди изданий по шитью, вязанию и рукоделию, а также занимает ведущие позиции в сегменте женских журналов-советчиков, журналов по дому и саду, специализированных изданий В2В в области индустрии моды. Среди выпускаемых наименований имеются как собственные бренды, так и лицензионные журналы. Миссия и принципы: поддерживать высокий профессиональный уровень, постоянно расширять ассортимент выпускаемых изданий, осваивать новые тематические ниши, сохранять стабильное положение на рынке.
Издательский дом "Эдипресс-Конлига
Положительные стороны компании
На мой взгляд, эта компания вполне достойная - можно приходить на работу к 10-11, никто тебя за это не осудит и кричать не будет. Но, как и в любом другом издательском доме, перед сдачей выпуска журнала в печать приходится задерживаться. но и здесь есть плюсы - в 22 часа всех сотрудников охранник просит покинуть офис. Офис вполне удобный: есть кухня, где стоят кофеварка, бесплатный кофе/чай для сотрудников, холодильник и столы. Кроме того, все сотрудники могут заказывать и бесплатно получать издания, которые выпускаются в других редакциях. В общем, отношение компании с персоналу достаточно уважительное и доверительное.
Отрицательные стороны компании
К сожалению, повысить свою зарплату, а равно как и должность - нереально! Инициативы наказуемы: если проявишься и захочешь делать что-то большее и получать, соответственно, больше, то вряд ли тебя поймут и поддержат. Кроме того, хоть кризис 2008 года и закончился, а тенденция уменьшать количество персонала и распределять эту нагрузку на оставшихся не исчезла. Когда я увольнялась, то узнала, что на мое место не ищут нового человека, хотя объем работы позволял. Все мои обязанности раскидали между теми, кто остался. Кроме того, бизнес стал превращаться в семейный - людей "с улицы" старались не брать, а устраивали своих родственников. Причем для этих людей вводились новые позиции, которых раньше не было в принципе. В подразделении, где я работала, это произошло дважды. В общем, судите сами - хорошо Вам там будет или нет! Кроме того, соцпакет, по мнению бывалых сотрудников, ухудшился: раньше и обеды частично оплачивались, и заказывали корпоративную символику. А теперь они и новогодний корпоратив не проводят, объясняя это тем, что сотрудники это не заслужили (так мне рассказали те, кто там работает).