Издательство Феникс отзывы сотрудников о работе

Издательство набирает удаленных редакторов. Обещают платить процент от стоимости тиража + проценты с продаж. По изначально оговоренным условиям обязуются начать использовать произведения в определенные сроки. На деле они имеют права вообще не издавать книги, а соответственно не оплачивать ваш труд! И это не смотря на то, что они контролируют весь процесс создания, утверждают на всех этапах. Внимание, редакторы, которым предлагает посотрудничать Феникс, дважды подумайте, хотите ли вы работать

малообразованное базарное начальство узколобое глухо провинциальное мышление книжного отдела твою судьбу решает личная симпатия директора

Кал, а не компания. Текучка кадров. Работать в этой компании - не уважать

Предыдущие отзывы - правда. На ЗП не ведитесь, даже если вы суперпрофессионал, все "тепленькое" уже разобрано, службе персонала нужно затыкать дырки в бесконечной текучке кадров, вот и рассказывают и про ЗП, и про коллектив, и только одни плюсы... По факту вы будете в лучшем случае получать "типа оклад" (половина которого "черная"), чувствовать себя рабом при тупом начальстве, короче, вернетесь в положение "до 1861 года"... Ужасная, жуткая контора. Противно вспоминать. Никому не советую окунаться в это

Работала в данной компании менеджером по персоналу. В отпуск в данной компании ходят все навсего на 2 недели, куда остальные 2 недели деваются неизвестно, при этом ты сразу пишешь заявление на все 28 дней. График работы нестандартный с 9.00 до 19.00. В документах полный бардак, половину личных дел вообще нет. Условий для работы нет, собеседование проводишь так называется где придется. Текучка. Зарплату задерживаю, и платят меньше чем обещали . Отношения к людям как к робам.. Дочка генерального, чуть глуповатая, чуть что сразу

-отношение собственников бизнеса к сотрудникам как к рабам, унижение, оскорбление, хамство... -низкая оплата труда -работа больше 50 часов в неделю (переработки не оплачиваются) -отпуск составляет 21 календарный день вместо 28, если отпуск не отгулял (владельцы бизнеса могли просто не отпустить) , то это никак не компенсируется -незаконные и необоснованные штрафы -необоснованная частичная компенсация денежных средств, потраченных в командировках -незаконные увольнения. Имея "связи", владельцы бизнеса чувствуют свою