J'son & Partners Consulting отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Джейсон анд партнерс консалтинг;J'son&Partners Consulting;J'son &Partners
Сайт: json.ru
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 2188
Описание деятельности:
Сайт: json.ru
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 2188
Описание деятельности:
J'son & Partners Consulting - ведущая международная консалтинговая компания, специализирующаяся на рынках телекоммуникаций, медиа, ИТ и инновационных технологий в России, СНГ, Центральной Азии с 1996 года.
J’son & Partners (J&P) — международная консалтинговая компания нового поколения, специализирующаяся на телекоммуникационных, медийных и ИТ рынках России, Казахстана, стран СНГ, Центральной и Восточной Европы и Центральной Азии с 1996 г. J'son & Partners — это синоним качества и ориентация на клиента. Наша основная задача — предоставить максимально полную информацию, данные и интеллектуальные ресурсы, необходимые клиенту для принятия наиболее рациональных решений и выбора оптимальной стратегии. Посетите наш сайт www.json.ru для более полного ознакомления со списком вакансий.
J’son & Partners (J&P) — международная консалтинговая компания нового поколения, специализирующаяся на телекоммуникационных, медийных и ИТ рынках России, Казахстана, стран СНГ, Центральной и Восточной Европы и Центральной Азии с 1996 г. J'son & Partners — это синоним качества и ориентация на клиента. Наша основная задача — предоставить максимально полную информацию, данные и интеллектуальные ресурсы, необходимые клиенту для принятия наиболее рациональных решений и выбора оптимальной стратегии. Посетите наш сайт www.json.ru для более полного ознакомления со списком вакансий.
Отзывы о компании «J'son & Partners Consulting» Всего: 2
15.05.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет
http://orabote.net/feedback/show/id/52545#acomment Вот здесь можно почитать о Казахстанском офисе!!! Тоже самое было и в
15.05.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
1 Хороший коллектив - молодые ребята, есть и старожилы, готовые прийти на помощь 2 Интересные проекты - телеком интересная сфера, ставятся оригинальные задачи 3 Премии и бонусы - за большое число завершенных проектов, новогодняя премия, за симпатии руковдства 4 Офис находится в центре Москвы - м.
1 Большая текучесть кадров - сотрудники сами уходят из компании. Основные мотивы: большая загруженность, нет компенсаций за переработку, плохое отношение руководства. 2 Руководство не ориентировано на повышение оклада сотрудникам. По моим данным, штатные сотрудники в Джейсоне получает гораздо меньше своих коллег, работающих в этой отрасли. 3 Предвзятое отношение руководства к молодым специалистам. Мне показалось, что используют их труд, как дешевую рабочую силу, и при этом внушают, что нигде кроме Джейсона его не возьмут. 4 Некачественный финальный продукт - чаще всего вина в этом ...»