Отрицательный отзыв о мошенничестве от Щербакова Светлана(Сотрудник) за 2017 год

За годы деятельности в нашей компании сложилась слаженная и надежная команда профессионалов. Одна из ведущих компетенций агентства – находить лучшее на рынке: сотрудников, партнеров, технологии, поэтому к работе привлекаются высококвалифицированные специалисты.  Мы гордимся, что в профессиональной среде работа в кадровом агентстве "Карьера плюс" является престижной.  При подборе персонала для нас, прежде всего, важны - безупречная репутация человека, его профессионализм и интеллект, энергия и способность творчески мыслить. Сотрудники - самый важный ресурс нашего развития, поэтому особое внимание мы уделяем обучению и повышению квалификации персонала. Обучение сотрудников давно стало нормой и частью корпоративной культуры. В компании разработаны и реализуются годовые программы обучения. Так, например, в 2006 г. программа обучения была посвящена, в основном, повышению квалификации менеджеров с акцентом на создании единого набора инструментов, подхода и методологии, что позволило им научиться говорить на одном языке. В 2007 упор сделан на индивидуальном профильном обучении, повышении квалификации. Кроме этого, наши сотрудники посещают различные профильные конференции, приобретая дополнительный опыт и знания, расширяя деловые контакты.  В нашей компании есть традиции, которые любимы и с радостью поддерживаются. Мы не только хорошо вместе работаем, но и с удовольствием вместе отдыхаем. Традиционно всей компанией мы отмечаем Новый Год. Праздники 23 февраля и 8 марта готовят сами сотрудники, что делает эти дни незабываемыми.  Репутация нашего кадрового агентства – это еще и репутация каждого отдельного человека, являющегося членом команды. Поэтому у нас есть Этический кодекс, разработанный еще в 2006 г., отражающий нормы и принципы поведения наших сотрудников. Мы считаем этот документ важным шагом на пути совершенствования системы управления в агентстве, создания благоприятной рабочей атмосферы.