Отрицательный отзыв о плохом коллективе от Алина за 2014 год

Сегодня МЕГАПОЛИС является одним из лидеров кадрового рынка ПФО и серьезным участником федерального рынка. Головной офис компании МЕГАПОЛИС находится в г. Н.Новгород. Собственные филиалы в г. Москве, Казани, Самаре, Ростове-на-Дону.  В 25 регионах РФ развитая партнерская сеть агентств.   Среди своих основных достоинств мы видим: 20-ти летняя эффективная практика по подбору специалистов и ТОП-менеджеров. Возможность единовременного подбора персонала в любых регионах России, учитывая планы Клиента, корпоративную культуру и его ценности. Знание региональных рынков и наличие эксклюзивных провайдеров в крупных экономических центрах России и в странах СНГ. Комплексный подход к поиску кандидатов (прямой поиск, личные контакты, база данных,  рекламные объявления, возможность привлечь в проект необходимое количество   региональных кадровых компаний). Использование прогрессивных методик подбора и привлечения персонала. Единый стандарт выполнения проектов по привлечению персонала. Наличие уникальной базы данных высококвалифицированных специалистов и руководителей. Сохранение конфиденциальности информации Клиента. Создание взаимовыгодного долгосрочного партнерства с Клиентом.
О КОМПАНИИ Компания   “Мегаполис” входит в число наиболее успешных региональных компаний, оказывающих услуги по подбору персонала в России и СНГ. Мы обслуживаем более 300 клиентов, российских и иностранных компаний на территории всей Российской Федерации. Наша региональная сеть включает более 60 партнерских офисов в России и СНГ и 6 собственных филиалов в Европейской части России   - Москве, Н. Новгороде, Самаре, Казани, Ростове-на-Дону, Сочи Ежегодно наши офисы трудоустраивают более 850 человек. В «Мегаполисе» работают более 80 человек, основная часть которых рекрутеры и консультанты. Свой первый офис “Мегаполис” открыл в Н. Новгороде в августе 1996 г. С 1997 г. мы являемся действительным членом Российской ассоциации консультантов по подбору персонала. В 2004 г. компания «Мегаполис» заняла 1-е место в рейтинге кадровых компаний ПФО по версии журнала «Карьера» (№6, 2004). В 2007-2008 гг. нижегородский офис «Мегаполис» был признан лучшим среди кадровых компаний Н. Новгорода по версии журнала «Деловой квартал». СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ Кадровая компания МЕГАПОЛИС. Подбор руководителей. Кадровые решения. Россия и СНГ. Подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых специалистов в России и странах СНГ в сфере продаж, r etail, банки&финансы, fast-food индустрии, маркетинга, телекоммуникаций, IT, строительства, производства и др. Эффективные кадровые решения для бизнеса. Аутстаффинг. Выведение персонала за штат компании. Обзоры заработных плат и компенсаций в различных регионах страны. НАША МИССИЯ Мы помогаем нашим клиентам строить и развивать бизнес в России. Мы содействуем нахождению оптимальных решений в бизнесе путем поиска и привлечения лучших сотрудников, обладающих ценным опытом и современными знаниями в сфере продаж, финансов, маркетинга, информационных технологий и производства. РЕГИОНЫ “Мегаполис” осуществляет подбор персонала в Москве, Нижнем Новгороде, Самаре, Екатеринбурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Казани, Волгограде, Саратове, Уфе, Челябинске, Красноярске, Иркутске, Хабаровске, Владивостоке и других российских городах, а также в странах СНГ. УСЛУГИ Спектр оказываемых нами услуг включает в себя: - подбор персонала (executive search) и рекрутмент (recruitment); - массовый подбор персонала ( mass recruitment ); - выведение персонала за штат компании ( out staffing ); - анализ рынка труда (обзор зарплат и компенсация по различным сферам деятельности и регионам России и СНГ). КЛИЕНТЫ Мы благодарны компаниям 3 M Russia , Heineken, SunInBev, Wrigley, Red Bull Rus, Парламент Групп, Johnson&Johnson Consumer Russia , Samsung, Юнимилк, Coca Cola, Талосто, Руссвел, Dirol Cadbury, Schwarzkopf, Солнечные продукты, Объединенные кондитеры, Исток Трейдинг,  Philips, , Bosch und Siemens Hausgerate, Van Melle, Вымпелком, Auchan , IKEA , Соллерс и многим другим, оказывающим нам доверие в вопросах подбора персонала на протяжении нескольких лет. ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ Деятельность компании основана на трех основополагающих принципах: - ориентации на мировые стандарты качества выполнения услуг по подбору персонала; - следовании профессиональной этике консультантов по подбору персонала; - соблюдении конфиденциальности информации в интересах кандидатов и клиентских компаний. ГАРАНТИИ Ответственность за качество подбора персонала определяется гарантийным сроком 3-6 месяцев, предоставляемым на всех кандидатов. Консультационная поддержка в решении вопросов, связанных с поиском и наймом персонала осуществляется на всех этапах выполнения проекта. Следование профессиональной этике запрещает нам рассматривать сотрудников клиентской компании как потенциальных кандидатов. Любая информация, полученная от клиента в процессе работы, является строго конфиденциальной и используется только с его разрешения.