КА Нужные люди отзывы сотрудников о работе

Кадровое агентство «НУЖНЫЕ ЛЮДИ» работает для соискателей и работодателей г. Владимира и области, а также других регионов России, оказывая широкий спектр кадровых услуг. Мы предоставляем соискателям возможности для трудоустройства по их компетенциям и потребностям. Мы обеспечиваем работодателей квалифицированными кандидатами на открытые вакансии в соответствии с их запросами.  Залогом успешной деятельности кадрового агентства «НУЖНЫЕ ЛЮДИ» на рынке кадровых услуг является собственная технология работы, основанная на синтезе передовых отечественных и западных методик рекрутинга. В ней сочетаются индивидуальный подход к заказчикам и соискателям и четкость технологических процессов. В каждом конкретном случае специалисты кадрового агентства «НУЖНЫЕ ЛЮДИ» тщательно изучают потребности заказчика в человеческих ресурсах, а затем предлагают лучшее из возможных решений.    Для достижения поставленных задач по подбору персонала кадровое агентство «НУЖНЫЕ ЛЮДИ» обладает всеми необходимыми ресурсами, среди которых: обширная база данных соискателей, налаженные информационные потоки, высокий уровень специалистов кадрового агентства, имеющих опыт работы по подбору персонала более 6 лет в различных сферах бизнеса: строительство, производство, розничная торговля, медиа-бизнес, общественные организации и др.    Специализация агентства: поиск для работодателей персонала различных уровней менеджмента: руководителей высшего и среднего звена, линейных менеджеров, специалистов и рабочих; профессиональная и психологическая оценка кандидатов; консультирование работодателей техникам проведения интервью с кандидатами; аутплейсмент; кадровый консалтинг; проведение мониторинга рынка труда; консультирование работодателей по вопросам разработки и внедрения методов оценки, адаптации, обучения и развития персонала.   ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ?  Стабильно высокий уровень качества работы.  Высокий уровень специалистов кадрового агентства.  Отработанная технология поиска, наличие четких стандартов на всех этапах поиска и подбора персонала. Соблюдение конфиденциальности информации.  Соблюдение принципов деловой этики.  Индивидуальный и гибкий подход, ориентируемый на потребности и возможности клиента.