Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: Кадровый центр Президент
Другие названия: Кадровое агентство Президент;ООО "Кадровый Центр "Президент
Телефон: +7 (499) 685-12-17;+ 7 499 685 12 17
Сайт:
Email: [email protected];[email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Ярославль, Новосибирск, Архангельск,
Просмотры: 42262
Всего отзывов: 87
Описание деятельности:
Кадровое агентство по подбору персонала в Москве – то, что Вам нужно, если Вы решили пополнить свою фирму, производство или офис квалифицированными кадрами. Уже более  пяти лет мы исправно и грамотно выполняем свою работу, о чем свидетельствуют многочисленные положительные отзывы довольных клиентов. Агентство «Президент» и его сотрудники разработали специальную стратегию по отбору персонала, поэтому нас можно назвать экспертом рекритуринга. Каждый соискатель проходит строгий отбор: собеседование, тестирование, проверка личностных и психологических качеств. Это дает нам возможность предоставить Вам по-настоящему ценные кадры, которые будут продуктивно работать, чтобы приумножить ваш капитал. Основным направлением деятельности нашего кадрового агентства по подбору персонала является наполнение квалифицированными кадрами крупных предприятий, фирм, производств. Кроме того, мы работаем с медицинскими центрами, клиниками, косметологическими организациями, строительными компаниями и т.д. Методика отбора кандидатов ежегодно совершенствуется и меняется в лучшую сторону. В итоге мы делаем все возможное, чтобы клиенты кадровой компании были довольны и рекомендовали нас своим друзьям и знакомым.

Кадровый центр Президент

Автор: Аноним Добавлен: 29.05.2014

Положительные стороны компании

Вежливые:)

Отрицательные стороны компании

Удивило требование hr-а на первое же собеседование привезти полный пакет документов (паспорт, диплом, трудовую книжку) +фотографию "в деловом стиле":) Сотрудница аргументировала это недоверием к моей персоне. Меня такое отношение насторожило, ведь поиск в гугле легко бы подтвердил информацию из моего резюме (все-таки профессия публичная), и я от собеседования отказалась. Тем более, что никакой информации о предполагаемом работодателе сообщать не стали. Как-то это непрофессионально. Дорогое КА, подобными требованиями вы всех хороших соискателей распугаете:))) p.s. Такой подход нигде, кроме как у вас, не практикуется и вряд ли это ваше преимущество;)