Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Мария за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: Kelly ServicesДругие названия: келли сервис
Телефон: +7 (495) 777-77-56
Сайт: jobs.kellyservices.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Казань, Уфа, Ярославль, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Калуга, Липецк, Смоленск, Иваново,
Просмотры: 181748
Всего отзывов: 150
Описание деятельности:
Наш девиз: люди, а не кандидаты. Компанию делают талантливые люди.
Мы эксперты по талантам. Наш бизнес построен на понимании того, какой набор навыков и какой тип кандидата лучше всего подходит организации. И в равной степени он заключается в знании того, какие организации предлагают подходящую среду для развития уникальных навыков наших кандидатов. Мы верим в людей. В их уникальные таланты. В их скрытые возможности. В способность критиковать и сомневаться. И мы делаем все возможное, чтобы помочь им найти работу своей мечты. Благодаря нам уже более полумиллиона людей во всем мире нашли такую работу.
Великие вещи случаются там, где есть талантливые люди. Постройте свою самую успешную карьеру с KELLY! KELLY — международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом с 1946 года в мире и с 1993 года в России. Хотите узнать о нас больше?
Посетите наш сайт: kellyservices.ru.
Kelly Services
Автор: Мария
Добавлен: 04.09.2012
Положительные стороны компании
Наталья Махмутина была приветлива и 2 раза перезвонила с feedback'ом.
Отрицательные стороны компании
Сначала провели со мной собеседование, а только потом(!) уточнили, что на данной позиции не будет использоваться английский. хотя это обговариваю при телефонном общении и в резюме. в итоге, передали мое резюме в другой отдел. пришла на собеседование. ждала 20 минут. само собеседование длилось 15! на данной позиции опять(!) английский только письменный и только 10 %(со слов :"в лучшем случае"). должность на позицию ниже, чем я претендую по опыту. спросили о моей мотивации. а потом спросили :"ну что вам рассказать о вакансии?"я буквально вытягивала информацию. стоит ли говорить, что мы расстались.