Кельник Студиос отзывы сотрудников о работе
Сайт:
kelnik.ru
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 2528
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 2528
Описание деятельности:
«Кельник» — опытная команда из 60 сотрудников с простыми принципами, своей историей и традициями. Мы работаем с 2000 года и помогаем строительным компаниям решать маркетинговые задачи с помощью интернета, 3D и интерактивных технологий.
Делаем
Сайты, 3D-графику, видеоролики, интерактивные приложения для тач-столов и шлема виртуальной реальности. Продвигаем бренды в интернете и создаём собственные технологичные проекты.
Ждём в команду
Мы рады видеть в агентстве сильных спецов и новичков. Высококлассным специалистам даём амбициозные задачи и ожидаем, что такие люди зададут новую планку команде и станут её лидерами.
Новичков берём в отдел поддержки и прокачиваем на простых задачах под присмотром опытного наставника. Как только специалист готов, переводим его в отдел веб-разработки и доверяем самостоятельные проекты. Большинство разработчиков отдела «выросли» в поддержке.
Для наших специалистов мы создаём комфортные условия работы и возможность профессионального роста.
Проводим лекции и выступаем на конференциях Раз в месяц мы организуем в офисе открытые лекции с людьми разных сфер: от антропологов до UX-специалистов. В неформальной обстановке включаем проектор, наливаем чай и слушаем интересные рассказы. После — обсуждаем и задаём вопросы. Также наши сотрудники делятся опытом с клиентами и коллегами на крупных российских конференциях. Если интересующей вакансии нет в списке, всё равно напишите нам на [email protected], мы всегда найдем место талантливым людям. На сайте «Кельника»
Узнайте больше о возможностях и условиях работы в агентстве — как живём, кто работает и почему нам это нравится.
Отзывы о компании «Кельник Студиос» Всего: 1
27.01.2019
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Санкт-Петербург
Стабильность. Увольнения тут действительно редкий случай. Даже слабенькие и ленивые сотрудники не попадают под какие-либо сокращения. Уходят люди обычно по своему желанию. Берут даже с минимальными знаниями, если обещаешь самостоятельно всему обучиться и подтянуть свой
Абсолютно ужасные менеджеры, которые считают себя царями. У них там свой собственный мирок, полный заговоров и интриг. Если ты чем-то не угодил кому-то из менеджеров, то сразу попадаешь в черный список и тебя по совершенно субъективным причинам начинают ненавидеть. Не дают тебе работу, а дают ее другим, даже если у других завал, а ты свободен. Просто потому что менеджер не хочет, чтобы этот проект делал ТЫ. Ибо считает тебя рукожопым и ты, мол, всё угробишь. А начальник отдела на поведение менеджеров никак повлиять не может, потому что он на их стороне и постоянно их покрывает. Скорее ...»
