Кемеровское Кадровое Агентство отзывы сотрудников о работе

ООО «Кемеровское Кадровое Агентство» специализируется в области профессионального рекрутинга и кадрового консалтинга уже 14 лет!   Наша цель – профессиональный подбор, оценка и развитие персонала для процветания Вашей Компании!   «Кемеровское Кадровое Агентство» предоставляет широкий комплекс услуг:   1.        Подбор персонала. Наличие огромной базы высококвалифицированных специалистов по всем видам деятельности - «Золотой фонд Кузбасса» - позволит нам найти необходимого Вам специалиста в кратчайшие сроки: -   отбор кандидатов, соответствующих требованиям и корпоративной культуре Вашей компании; -   профессиональное тестирование, составление мотивационной карты и психологического портрета кандидата; -   проверка выбранного Вами кандидата специалистом по экономической безопасности. А также мы предлагаем: -   «Long List». Предоставление списка резюме кандидатов по заявленным Вами требованиям. Отбор производит Заказчик. -   «Head Hunting». Переманивание кандидатов по интересующим Вас вакансиям из компаний-конкурентов (использование профессиональных методик).   2.        Профессиональное консультирование руководителей и менеджеров в области управления персоналом. Разработка и внедрение проектов: -   «Подбор персонала»; -   «Система адаптации и наставничества»; -   «Обучение и развитие персонала»; -   «Аттестация персонала»; -   «Формирование корпоративной культуры»; -   «Стандарт поведения на рабочем месте»; -   «Формирование кадрового резерва Компании» и многое другое!   3.      Бизнес-коучинг индивидуальный: -   создание и расширение бизнеса; -   планирование и реализация новых проектов; -   повышение качества деятельности.          Бизнес-коучинг корпоративный: -   выявление мотивации сотрудников; -   определение стратегического подхода на всех уровнях – от плана развития организации до индивидуальных планов развития     каждого сотрудника; -   коучинговый стиль руководства.   4.        Оценка персонала методом Assessment Center: - определение компетенций специалистов – профессиональных качеств, поведенческих моделей, необходимых для успешного выполнения работы; -   разработка процедуры оценки (моделирование деловых и ролевых игр, упражнений); -   проведение процедуры оценки, наблюдение, видеосъемка; -   предоставление отчета с оценкой личностных и профессиональных качеств сотрудников, прогнозом их профессиональной деятельности и рекомендациями по развитию.   5.        Проведение корпоративного обучения: -   «Эффективные продажи»; -   «Эффективные методы работы с персоналом»; -   «Эффективные коммуникативные навыки»; -   «Командообразование» и многое другое!   6.        «Mystery Shopper» - «Тайный покупатель». Этот метод позволяет оценить работу персонала с точки зрения реального потребителя, в качестве которого выступают специально подобранные и обученные аудиторы. Предоставляем письменный и звуковой отчет (запись с диктофона), рекомендации по улучшению качества обслуживания. А также “Mystery Employee” – «Тайный сотрудник» - кратковременное "внедрение" подготовленного работника-агента с целью получения объективной информации о ситуации внутри коллектива компании-заказчика.   7.        Диагностика социально-психологического климата в коллективе. Анкетирование, анализ и рекомендации.   8.        Юридические услуги по трудовому праву. Кадровый аудит. -   проверка кадровых документов организации на соответствие нормам законодательства РФ и иных правовых актов; -   выявление и устранение допущенных нарушений, а также предотвращение последствий; -   составление реестра документов, которые должны быть в организации в зависимости от направления ее деятельности.   Мы за процветание Вашей Компании!