Киномакс отзывы сотрудников о работе

Директор Киномакса в Казани Марина Алексеевна Г. Неадекватная хамка. Не умеет общаться, постоянно унижает сотрудников, не считает за людей. Никто долго не задерживается, много хороших людей уволилось. На работу приходит на 2 часа, потом занимается своими делами. На день рождения кинотеатра напилась прямо на рабочем месте. Это видели все сотрудники и охрана и клининг. Заставила выгнать людей с последних сеансов чтобы спокойно распивать алкоголь. Напилась до безобразного состояния, заставляла пить кассиров. Противно работать с таким начальством. Рыба гниет с

Проходила стажировку в компании "Киномакс". Начнем с того, что стажировка длится 3 дня (неоплачиваемая). Но так вышло, что я там за бесплатно ходила туда-сюда две недели. С первого дня мне выдали не весь материал, который я должна была рассказывать после стажировки. Он выдавался как-то странно частями и то тогда, когда на поставленный менеджерами вопрос по пройденному материалу отвечала "не знаю" т.к. Впервые слышу. Но это было не самое страшное. Огромная куча бумаг, еще нужно знать описание, актеров, режиссеров каждого фильма, тесты, общение с несколькими менеджерами, когда один сказал мол ...»

Уважаемые работники Красноярска. Отбор директоров проводится очень тчательно. Раскрою вам методику, чтоб не возникали вопросы. Итак, я Усачева, директор отдела кадров, меня зовут Инна Александровна. Сейчас мы с вами проведем небольшое собеседование, по результатам которого будет принято решение о приеме вас к нам на работу. Запись собеседования с Мальцевой Александрой. — Чо? А, поняла. — Да что ты поняла? Только и слышишь от вас всех – «Я пооооняла». Щас будешь тут тупить по три полчаса над каждым вопросом, откуда только такие берутся! — А чо это вы на меня ...»

Ужасная мелкая шарага Киномакс и вы в этом убедитесь. Представим себя УК в Москве. Интересно уже? Тогда в путь. Стали бы вы брать на работу директора филиала и начальника отдела кадров - хамов, воров, с незнанием своего дела, с нежеланием работать, а дождаться пенсии, если бы Вы сами таким не были??? Вряд ли. Если такие работники в руководстве, чего вы хотите от персонала? Ведь эта цепочка продолжается, у начальника отдела кадров работает сынок в баре. Как вы думаете кто работает, а кто получает больше всех? Правильно, он только получает. Зачем работать, если мама с директором заставят ...»

Зарплаты в компании черные, есть штрафы (да еще и задержка по 2 месяца). Так что через 2 месяца ты еще и не знаешь, что получишь. Опыт работы не нужен, если идете в кинотеатр воровать там научат и плести интриги тоже научат:) Или можно отдаться начальству, это