Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от Аноним(Бывший сотрудник) за 2019 год

Информация о компании:

Основное название: КЛАСС-АССИСТ, сервисная компания
Сайт:
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 2861
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
КЛАСС-АССИСТ – российская сервисная компания. Наше основное дело – урегулирование страховых событий. Сегодня мы делаем это для 90 страховых компаний из России и стран СНГ. Главные направления ассистанса: выезжающие за рубеж; добровольное медицинское страхование по России; организация лечения по всему миру. Коллектив КЛАСС-АССИСТ - это команда молодых, энергичных профессионалов своего дела. Основной кадровый состав компании остается неизменным в течение многих лет, поэтому бесценный опыт постоянно пополняется и сохраняется. Сердцем компании можно назвать Центр Экстренной Помощи. Высококвалифицированные координаторы, владеющие иностранными языками, имеющие высшее экономическое и филологическое образование, и многоопытные врачи-эксперты, среди которых - кандидаты медицинских наук, врачи с высшими квалификационными категориями, дежурят круглосуточно. Этот коллектив обладает огромным опытом организации помощи по всему миру – за их спиной более 50 000 урегулированных страховых случаев. Многие из этих случаев уникальны и требуют творческого подхода и индивидуальных путей решения. Профессионализм и опыт наших людей помогают справиться с проблемами любой сложности.

КЛАСС-АССИСТ, сервисная компания

Автор: Аноним(Бывший сотрудник) Добавлен: 15.08.2019

Положительные стороны компании

Белая зарплата? Все очень милые на собеседовании))) Вроде как есть ДМС при обработке в 4 месяца.

Отрицательные стороны компании

Явно перевешивают достоинства. Жуткая текучка кадров, постоянно ищут новых сотрудников. И это неспроста - условия начальство делает просто невыносимыми. Работа и так стрессовая, к этому начальство со своей стороны добавляет хамство, крики, отчитывает при всех, переработки на несколько часов, которые никто не оплачивает (экономят на количестве сотрудников, навешивают все что только можно), белая зарплата складывается из минимального гарантированного оклада и большой премии. Чтобы получить премию, нужно сделать какое-то количество заданий ПОМИМО основной работы (чаще они связаны не с прямой спецификой деятельности сотрудника, а с его "дополнительными" функциями - разбор почты, ответы на старые запросы из страховых, перевода серьезных документов и т.д). Самое смешное, что количество этих заданий могут установить любое)) Чем активно пользуются. А, еще обязательно нужно работать по выходным несколько раз в месяц, иначе никак. По выходным выходит один сотрудник за всех, и на него скидываются ВСЕ активные страховые случаи, которые вел весь коллектив всю неделю (реально, не шучу, хотя звучит как грустная шутка). Обучение на начальном этапе проводят минимальное, но с выходом на работу требуют по-максимуму, в том числе и то, чему не обучали. При возникновении вопросов часто просто не отвечают на них, хамят, упрекают в ошибках и только потом возможно ответят. Своих обязательств руководители не выполняют (обязаны быть на связи в выходные и отвечать на вопросы сотрудников при сложных ситуациях), на деле при звонках в выходные огрызаются, кричат и бросают трубки. Возможно поэтому в Класс-ассистанс так плохо регулируются страховые случаи, и люди остаются без медпомощи за границей??... Атмосфера складывается очень токсичная, рядовые сотрудники учатся хамству у начальства + стрессовая атмосфера из-за специфики работы = сотрудники начинают хамить друг другу. ((( Ну и отдельно - это сам интерьер офиса. Ободранный линолеум и давно не крашенные стены, сломанные офисные стулья, грязь, минимум пространства и максимум народу - это про класс-ассистанс. Эталонный образец плохой компании. В общем я такого ужаса нигде не видела и надеюсь не увижу больше никогда. Проработала около 3 месяцев, тк очень нужны были деньги срочно, понадеялась на премии. Желаю компании нанять адекватных руководителей, тогда возможно КА сможет выйти на какой-то новый уровень из-под своего плинтуса.