Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Fox(Сотрудник) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: Клинский институт охраны и условий трудаДругие названия: OLSK КОМПЛЕКТ;«КИОУТ»
Телефон: 8 (800) 333-00-77
Сайт: kiout.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Чебоксары, Улан-Удэ, Волгоград,
Просмотры: 27249
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
АО "КИОУТ" -- одна из крупнейших консалтинговых компаний в России и Германии, занимающаяся аудитом, консалтингом, аутсорсингом в сфере охраны труда на значимых международных предприятиях. Мы являемся партнерами таких компаний как ОАО «Газпром», ОАО «Ростелеком», ОАО ГМК «Норильскии никель», АК «Алроса», Компания «ИКЕА», компания «Бейкер Хьюз»,ООО «Евраз Групп», ООО «LG Электроникс Рус», Компания «SONY», Компания "Майкрософт" и многих других Российских и зарубежных компаний. Наша сфера работы (услуги): • Аутсорсинг (организация и осуществление работ по охране труда); • Консалтинг (консультативные, методические и информационные услуги); • Аудит системы охраны труда; • Расследование несчастных случаев на производстве; • Научно – исследовательская работа в области охраны труда; • Специальная оценка условий труда; • Экспертная оценка производственных рисков. Общая численность персонала более 200 человек. Государственная регистрация — 12 декабря 1995 года. Московское представительство находится между м. Полежаевская и м. Аэропорт, проезд Березовой рощи, д. 4 В связи с динамичным развитием мы осуществляем поиск и набор новых сотрудников - настоящих профессионалов, нацеленных на развитие своего делового потенциала в рамках работы с нами. Вот те качества которые мы ценим: энергичность, целеустремленность и инициативность, умение работать как самостоятельно, так и в команде, уравновешенность и стрессоустойчивость, высокую обучаемость, увлеченность общим делом и коммуникабельность. Со своей стороны мы готовы предложить вам достойную оплату труда, комфортные условия работы в современно-оборудованном офисе, соблюдение Трудового Кодекса РФ, различные льготы и поощрительные бонусы, а также работу в самом дружелюбном и сплоченном коллективе.
Клинский институт охраны и условий труда
Положительные стороны компании
Хороший коллектив. Проводят обучение своих сотрудников. Работы по регламенту.
Отрицательные стороны компании
Постоянные долгосрочные командировки. Отношение Генерального директора к сотрудникам "скотское". Тяжелые устаревшие приборы. Премиальная часть в "конверте". Низкие расценки за сдельную работу. Завышенные нормы выработки. Заработная плата не соответствует заявленной (максимум 15 000 -25 000 в среднем). Отпускные выплачиваются без учета премии - копейки. Районный коэффициент не учитывается при начислении заработной платы. Расчетные листы не выдаются. При увольнении сотрудникам не выплачивается премиальная часть (сдельная часть). Выдается неполный комплект СИЗ, в частности не выдают СИЗОД, СИЗОС. Суточные 500-600 рублей. Работали со дня основания филиала. Изначально трудовое законодательство компанией соблюдалось. При трудоустройстве заключались Трудовые договора, на руки выдавались все необходимые документы при трудоустройстве (Трудовой договор, Должностная инструкция и т.д.). Заработная плата была исключительно "белая", состояла из окладной и премиальной частей. Отпускные формировались так же из окладной и премиальной частей. В отпуска уходили по утвержденному Графику. К работникам относились уважительно. Мы гордились, что являемся сотрудниками ЗАО "КИОУТ". Все это было при Генеральном директоре Косыреве Олеге Александровиче. Но с приходом нового Генерального директора Москвичева А. В. Все изменилось. Премиальная часть стала выплачиваться "в конверте", зачастую были задержки при выплате заработной платы. Отпускные начислялись только из окладной части. В отпуска перестали отпускать, ссылаясь на большие объемы работы. При начислении заработной платы Расчетные листы перестали выдаваться. Дополнительные соглашения к Трудовым договорам нам высылались без подписи Москвичева А. В. К работникам стали относится как к "быдлу", как к расходному материалу. Нормы выработки были завышены на столько, что их было реально выполнить только в случае постоянных задержек после работы и работы в выходные дни. Сама работа связана с постоянными командировками, постоянно приходится таскать тяжелый комплект приборов. Клинский работает преимущественно с крупными предприятиями. Поэтому приходилось работать в основном во вредных условиях и в шахты урановые спускались и парами серной кислоты дышали и чего только не испытали за весь период работы. Понятное дело доплат нам за работу во вредных условиях никаких не было. Соответствующие средства индивидуальной защиты (СИЗ) не выдавались. Люди увольнялись многим так не выплатили выходное пособие при увольнении, а если и выплачивали то без премиальной части. "Кидать" своих работников по зарплате для Москвичева А. В. Это нормальное явление.