Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о коллектив и руководство от Александр за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: КОДОС
Другие названия: ООО "КОДОС";Группа компаний «Бауманн»
Телефон: +7 (495) 792-50-59
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Инженерное обслуживание
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 5460
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
«КОДОС» — российская марка систем безопасности, завоевавшая широкое признание не только у себя на родине, но и за рубежом. Ориентация на потребителя и постоянное внедрение инновационных технологий позволили компании «КОДОС» занять лидирующую позицию на российском рынке технических средств безопасности. Под маркой «КОДОС» производится продукция для организации систем контроля и управления доступом, охранно-пожарной сигнализации, а также цифрового видеонаблюдения. Основное преимущество продукции «КОДОС» в том, что все системы могут быть интегрированы в единый комплекс безопасности.
Группа Компаний "BAUMANN" – лидер российских производителей в области разработки и производства оборудования и программного обеспечения комплексных систем безопасности, универсальных систем мониторинга. За 15 лет успешной работы в этих направлениях специалисты компании накопили обширный опыт создания уникальных перспективных продуктов, многие из которых не имеют аналогов на российском рынке. Кроме того, группа компаний ведет ряд научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок в интересах государственных структур. Разработки BAUMANN пользуются постоянным спросом и имеют большое количество положительных отзывов, что позволяет компании плодотворно развиваться в сфере высоких технологий.

КОДОС

Автор: Александр Добавлен: 29.08.2014

Положительные стороны компании

Положительными моментами были возможность работать вместе с достаточно сильными и опытными специалистами и территориальное расположение.

Отрицательные стороны компании

Отсутствие какой-либо социалки. Низкая по меркам рынка зп. Отсутствие перспектив. Отсутствие индексации и премий. Полное отсутствие уважения со стороны высшего начальства. Пример. 2 года сидел рядом с техническим директором, каждый день сталкивался с ним по несколько раз, при это он никогда не здоровался. То же самое относится к другим руководителям высшего звена. Такое впечатление, как будто ты для них вообще не человек. Такого неприятного отношения со стороны начальства больше нигде не встречал. Впрочем справедливости ради хочу сказать, что начальники рангом пониже были более адекватные.