Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: Компания Наша МамаДругие названия: ООО "НАША МАМА";ООО "РТПГ";ООО "НМ-ТРЕЙД";ООО "НМ-ЭКСПОРТ"
Телефон: +7 (495) 775-10-45
Сайт: nashamama.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Косметика и парфюмерия
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 32966
Всего отзывов: 39
Описание деятельности:
Компания «Наша Мама» - лидер на российском рынке товаров для детей, беременных женщин и кормящих мам. «Наша Мама» - отечественный производитель полной серии качественной гипоаллергенной косметики и средств по уходу для беременных женщин, кормящих мам и малышей с рождения, а также детского и женского трикотажа, постельного белья и специальных моющих средств. Вся продукция «Наша мама» производится при участии педиатров и косметологов, а специалисты компании всегда готовы ответить на вопросы о здоровье мам и малышей. Многие больницы, роддома, женские консультации и школы для беременных в Москве и России знакомы с продукцией «Наша мама» и рекомендуют ее для регулярного использования. Многочисленные клинические исследования в крупнейших государственных медицинских и научных учреждениях на практике подтверждают заявленную эффективность косметических средств.
Компания Наша Мама
Положительные стороны компании
Дружный коллектив. Больше добавить нечего.
Отрицательные стороны компании
Одно сплошное разочарование. То, что изначально было обещано - с первых же дней не осуществилось. Косметика и одежда в целом неплохая, а вот условия работы, выплаты зп, отношение к сотрудникам и мотивация НИКАКИЕ!!!!! Планы ставят нереальные, чтобы не платить премии, зарплату платят хрен знает как, руководству вообще наплевать на сотрудников!!!! На вопрос: кому предъявлять претензии по поводу зп, никто ничего не может сказать!!! Все оказывается не при делах! Круглосуточно за сотрудниками ведется видеонаблюдение и прослушка! Как в тюрьме!!! В общем, ловить здесь нечего. Проходите, а лучше пробегайте мимо!!!! Работа здесь-пустая трата времени и нервов...
