Кому что Саратов отзывы сотрудников о работе

Когда устроилось всё казалось спокойным и душевным даже. Но вскоре я поняла что политика руководства такова: если дела в компании идут плохо, то надо убирать людей, а не разбираться в причинах. Людей убирают быстро и тихо, человек просто не выходит на работу, так за первые 2 месяца вот так убрали 3 специалистов. Дальше началось еще лучше. Директор принял нового управляющего по персоналу. Эта женщина начала свою деятельность с перестановки мебели и перетасовки старых работников пересаживая их три раза в месяц в разные кабинеты. Произошел набор новых менеджеров по продажам рекламных ...»