Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: Консультант Плюс
Другие названия: ООО Консультант Плюс: Региональные Технологии;Фирма Байт
Телефон: +7 (495) 956-82-83 +7 (495) 787-92-92;8(3452)209973
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Белгород, Кемерово, Рязань, Старый Оскол, Казань, Астрахань, Ярославль, Симферополь, Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Краснодар, Хабаровск, Калуга, Орел, Пенза, Тамбов, Липецк, Набережные Челны, Смоленск, Абакан, Севастополь, Благовещенск, Архангельск, Нальчик, Геленджик, Южно-Сахалинск, Коми,
Просмотры: 261773
Всего отзывов: 138
Описание деятельности:
Компания "КонсультантПлюс" образована в 1992 г. Является разработчиком справочной правовой системы КонсультантПлюс - самой распространенной СПС (по исследованию ВЦИОМ 2014 г.). Общероссийская Сеть распространения правовой информации КонсультантПлюс состоит из 300 региональных информационных центров, расположенных в крупных городах, и более 400 сервисных подразделений в небольших населенных пунктах.
обработка документов администрации Тюменской области (постановления, решения, приказы и т.д.)
ООО "Консультант Иваново" - Региональный Информационный Центр общероссийской сети КонсультантПлюс.  Входит в группу компаний работающих в сфере правового консалтинга на территории центрального региона, в том числе г. Иваново и Ивановская область.  Мы предоставляем широкий спектр услуг для РУКОВОДИТЕЛЕЙ, БУХГАЛТЕРОВ, ЮРИСТОВ и КАДРОВИКОВ. Наши высококвалифицированные специалисты готовы разобраться с любым сложным правовым вопросом как в коммерческой организации, так и в бюджетной сфере.  Наш СЕРВИС базируется на самой распространенной СПС (по исследованию ВЦИОМ 2015 г.) КонсультантПлюс., и постоянно совершенствуется. Сотрудники нашей компании получают полный соцпакет и достойную ЗП. Мы приветствуем инициативу и развитие, постоянно повышаем квалификацию кадров. В нашей компании Вы всегда будете ощущать поддержку и помощь коллектива.    Скажем проще: Мы – ООО «Консультант Иваново», динамично развивающаяся и амбициозная команда единомышленников. Мы – творческие и при этом очень ответственные люди, которые добиваются поставленной цели и нужного результата. Наша сфера работ: консалтинговые услуги в области правового обеспечения организаций региона. И как бы сложно не звучала наша работа, мы считаем ее интересной и перспективной. Мы адекватные и отлично осознаем, что труд каждого нашего специалиста не самый легкий, поэтому поддержка коллектива и помощь руководства гарантированы. Вы можете расти над собой или строить карьеру по вертикали - условия есть для того и другого. Стабильно стоящим на одном месте просьба не беспокоить.  Хотите вписать свое Имя в историю нашей компании – Добро пожаловать.
  ООО «фирма Байт» - Мордовский региональный информационный центр компании КонсультантПлюс. Компания КонсультантПлюс, образованная в 1992 году, является разработчиком компьютерной справочной правовой системы КонсультантПлюс.  Общероссийская сеть распространения правовой информации КонсультантПлюс состоит из 300 региональных информационных центров, расположенных в крупных городах, и более 400 сервисных подразделений в небольших населенных пунктах. В настоящее время клиентами КонсультантПлюс являются более 300 000 организаций во всех регионах страны. ООО «фирма Байт» - это динамично развивающаяся перспективная компания, которая работает на рынке Мордовии с 1989 года. Занимается установкой и информационным обслуживанием справочно-правовых систем КонсультантПлюс. Услугами ООО «фирма Байт» пользуются территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, силовые ведомства, судебные органы, органы государственной власти республики и местного самоуправления, сотни коммерческих организаций Республики Мордовия.
Региональный информационный центр Всеросcийской сети КонсультантПлюс. Мы предоставляем доступ к системам КонсультантПлюс и обеспечиваем информационным сервисом пользователей Хабаровска и Хабаровского края.

Консультант Плюс

Автор: Аноним Добавлен: 06.08.2014

Положительные стороны компании

Их нет

Отрицательные стороны компании

Очень удивило собеседование и весьма неприятным образом. Приглашение поступило от компании, исключительно по инициативе предполагаемого работодателя, должность предполагалась не рядовая и я пришла в назначенное время для конструктивной беседы. Встретила меня девушка в джинсах и свитере, явно не в настроении, далее с порога меня, специалиста с 10-летним стажем, руководителя отдела, которого зазывали пламенными речами, посадили на стульчик рядом с девушкой-студенткой, также пришедшей на собеседование, заполнять анкету)) а там - где родился, когда женился, родственники, сколько, где и т.д. Только мой природный такт не позволил в эту же секунду удалиться по-английски. Но это было не все, далее - само собеседование началось с нескольких десятков тупейших вопросов монотонным голосом не отрываясь от листка бумаги - почему вы выбрали нас, кем себя видите, что не устраивало на прежнем месте, ну тут уж интервьюер, т.е. девушка HR была доведена мною до кипения моими "ответами" честными и прямыми, посылающими очень деликатно и тактично в определенном направлении. На чем я откланялась и отбыла из этого к слову сказать абсолютно обшапанного места. Резюме из этой истории такое, я юрист и очень хорошо знаю что такое протокол, и понимаю что такое порядок, и ранее, на заре своей юности, проходила эти собеседования и не закатывала глаза, понимая соотношение сил и заинтересованности , НО, господа, нормальный уважающий себя профи, зарекомендовавший свою персону уже априори, рассчитывает на адекватный прием и конструктивный диалог прежде всего. Бумажки можно заполнить в любой момент если уж так это необходимо, особенно когда очевидно, что это не вписывается в беседу и только раздражает. Однако в данном случае потрачено было мое время и впечатление о данной организации подпорчено навеки) подход к подбору персонала должен быть профессиональным как минимум и нужно обладать хотя бы минимальным набором психологических знаний и умений вести переговоры.