КоРаНИС отзывы сотрудников о работе

Ставка оплаты переводов для удаленных сотрудников (редкие языки) - ниже рыночной. При этом суть работы состоит не только в переводе, но и в

нет

нет

Так же, как и девушка, которая писала здесь ниже - была только на этапе тестового задания (перевод статьи). Сначала сделала тест, потом уже, в ожидании фидбэка, начала искать отзывы по интернету, и наткнулась на этот сайт. Увы, меня постигла та же самая участь - пришел отказ, причем создалось впечатление, что рекрутеры просто набирают "бесплатных" переводчиков для перевода тестовых заданий... Очень грустно. Рекомендую не попадаться и просто игнорировать объявления компании на суперджоб, хэдхантере и прочих

зарплата черная, платят каменным углем, но иногда дают премию древесным, по праздникам, для шашлыка... в тестовом задании соискателям сходу отказывают, из-за фамилии, из-за фото, из-за города, были случаи, что даже из-за ошибок/описок в резюме... … лишь бы отказать, но почему-то одновременно предлагают "отказникам" (по тайным каналам связи)конкретную зарплату, это сразу дает понять, что они не в себе, на работу не берут - отказывают, но зачем то предлагают самую низкую зарплату в стране, зачем?... когда они размещают вакансию, в ее описании есть ссылка на тестовую статью, чтобы всем ...»

Переводчик с большим стажем. Отправил резюме и получил отказ в тестовом задании. Я считаю, что им не понравилась моя фамилия или город, где я родился и получил

После отклика на вакансию данной компании, пришло сообщение с предложением сделать тестовое задание, чтобы получить приглашение на собеседование. Тестовым заданием оказался перевод статьи. Перевод я отправила, но ответа так и не получила. Мне кажется, что для уважающей себя компании данное поведение просто непозволительно. Если человек потратил время, выполняя задания, он имеет право на какую-то обратную связь. Подобная схема наводит на мысль, что компания может использовать соискателей в качестве бесплатных