Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Бывший сотрудник(Бывший сотрудник) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: Корус Консалтинг СНГДругие названия: Сфера;КОРУС Консалтинг СНГ
Телефон: 8 (800) 100-8-812
Сайт: edisfera.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 21697
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
КОРУС Консалтинг СНГ - лидер коммерческого электронного документооборота в России, крупнейший системный интегратор. Уже более семи лет мы активно развиваем направление обмена документами через Интернет. Тысячи организаций обмениваются важнейшими документами с партнерами, государственными органами и клиентами с помощью нашей платформы "Сфера". Мы предоставляем услуги по обмену EDI-документами, электронными счетами-фактурами, а также предлагаем современные облачные сервисы для бизнеса: сдача отчетности через Интернет, корпоративный портал, систему бизнес-аналитики и многое другое. Среди наших клиентов – крупнейшие торговые сети, поставщики, банки и федеральные государственные учреждения. На сегодняшний день в нашей компании работают уже более 150 человек в офисах в Петербурге и Москве.___________________________________________________________________________________________________ Наша компания быстро растет и развивается, и мы будем рады видеть в нашей команде: как начинающих специалистов, так и опытных профессионалов. В первую очередь мы ищем сотрудников, ориентированных на стратегию и тактику, виртуозов, выбирающих самые трудные задачи и находящие красивые и гениальные решения. Для нас важно, чтобы Вы: Любили то Дело, которое выполняете. Мы решаем интересные задачи и никогда не боимся ни рутины, ни профессиональных вызовов. Мы любим нашу работу всю целиком, с головой погружаясь в новый рабочий день. Нам нравится, что рядом с нами работают такие же увлеченные коллеги, и мы хорошо понимаем и чувствуем друг друга.Ответственно подходили к поставленным задачам. Для нас ответственность это не пустой звук. Работа каждого сотрудника – это вклад в общее Дело, поэтому мы всегда готовы прийти на помощь друг другу.Стремились стать чуточку лучше и заглянуть за пределы своих возможностей. В те моменты, когда нам кажется, что задача не выполнима, мы настойчиво ищем новые пути и открываем новые возможности. Мы разрабатываем инновационные технологии, поэтому каждый из нас всегда находится в развитии и никогда не останавливается в самосовершенствовании. Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека! :-)
Корус Консалтинг СНГ
Положительные стороны компании
Департамент разработки и внедрения. - Качественное обучение новичка: * накоплена и активно используется большая база знаний; *проверка изучения теории сопровождается практическими задачами и вопросами, возникающими у заказчиков/проектной команды в реальных проектах; *обеспечивается полная поддержка и наставничество новичка в первом проекте. - Дружный коллектив: всегда можно найти единомышленника; - Премии, в случае выполнения согласованного персонального квартального плана; - Белая зарплата; - Профессионализм и адекватность руководства; - Приятный офис: столовая зона, печенье по утрам (правда очень быстро заканчивается). В КК СНГ я пришла на последнем курсе универа, при этом до этого опыт был, но очень небольшой. За 2,5 года смогла пройти позиции 3х уровней: если ты работаешь, а не бездельничаешь, тебе сами идут навстречу, предлагая повышения и прибавки к зарплате. На старте получила полную помощь и поддержку: всегда, когда задавала вопросы, получала ответы. Очень многому научилась: и в своей области (проектное управление) и в смежных (аналитика/тестирование). Причина увольнения: захотелось сменить направление электронного документооборота, попробовать себя в сервисной, а не продуктовой компании. Претензий к компании нет.
Отрицательные стороны компании
- фиксированный график: в целом можно согласовать время работы удобное тебе (8-17, 9-18, 10-19), но это делается единожды. Однако, в случае экстренных ситуаций, тебе естественно идут навстречу. - Большой объем работы: ситуация в целом за 2,5 года изменилась с критичной на контролируемую и управляемую, но все таки нужно понимать, что в компании действительно нужно вкладывать много сил и старания. Переработок немного, большая часть из них случается под конец проекта, когда кто-то что-то забыл сделать/плохо спланировал и т.д: в целом как и везде. Естественно, это оплачивается. Со стороны руководства есть поддержка и понимание: если выходим дополнительно - выходим все, включая руководителей (или по крайней мере все доступны для вопросов/удаленной работы и т.д.). В недостатках этот пункт, потому что все равно иногда хочется побездельничать ;) - отсутствует корпоративное обучение (приглашенные доп. курсы), доп. сертификация и повышение квалификации.
