КРАМ отзывы сотрудников о работе

Когда в компанию приходит новый проект, например крупный завод хочет повысить эффективность своих операций, эти ребята знают, что делать. Перво-наперво они размещают вакансию на работных сайтах и собирают большую группу соискателей на одно большое групповое собеседование. После короткой и весьма посредственной презентации компании, кандидатам начинают задаваться вопросы по интересующей тематике. Затем, после окончания собеседования они начинают переписку с каждым из кандидатов индивидуально, в ходе которой им всем предлагается выполнить "тестовое задание" - изложить в письменной форме своё ...»