Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о текучке кадров от Александр Маркин за 2012 год

Информация о компании:

Основное название: КС-Погрузчик
Другие названия: кс-лифт;ООО СК- Погрузчик
Телефон: +7 (495) 120-05-58;т.: (495)730-95-88
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3843
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
КС-Погрузчик  с 2000 года на московском рынке предоставляет услуги по ремонту погрузчиков, сервисному обслуживанию в Москве и МО и сдает погрузчики в аренду. За это время компания КС-Погрузчик стала лидером в области ремонта. В 2007 году был подписан договор с американской компанией Landoll о продвижении на российский рынок узкопроходных погрузчиков Bendi & Drexel. Широкая специализация по основным маркам погрузчиков - TOYOTA, NISSAN, MITSUBISHI, KOMATSU, TCM, HYSTER, BT, YALE, JUNGHEINRICH- позволяет полностью удовлетворять запросы наших клиентов, которые, как правило, имеют разнотипный парк погрузчиков. Развитый склад запасных частей для вилочных погрузчиков  и постоянная работа над поиском новых поставщиков запчастей по всему миру обеспечивает скорость и высокое качество ремонта и сервиса погрузчиков.
Продажа и ремонт погрузчиков
КС-Погрузчик - ведущая сервисная компания, деятельность которой, связана с предоставлением услуг по ремонту и обслуживанию складской вилочной техники на рынке Москвы и Московской области. За 12 лет работы нашими клиентами стали крупнейшие логистические операторы и производственные предприятия, всего более 500 компаний чья деятельность так или иначе связана с эксплуатацией погрузчиков и внутрискладской техники. Миссия Компании Используя наши знания и опыт, Мы помогаем российским и зарубежным компаниям профессионально управлять своим складами путем решения задач по содержанию складской техники в исправном состоянии. Цели компании Мы стремимся стать компанией лидером предоставляющей услуги по ремонту и сервисному обслуживанию складской техники на рынке Москвы и Московской области • По качеству обслуживания клиентов • по уровню сервиса предоставляемых услуг, • по узнаваемости на рынке Основные направления деятельности компании: • Ремонт и обслуживание складской вилочной техники • Поставка запасных частей и расходных материалов для складской техники • Предоставление складской техники в аренду. • Предоставление сопутствующих услуг так или иначе связанных АО складской техникой. • Продажа узкопроходных погрузчиков-штабелеров. Сотрудники - ключ к успеху компании Наш успех основан на качественном исполнении своих обязанностей всеми без исключений Сотрудниками Компании. Только высокая дисциплина и исполнительность позволит компании добиться поставленных целей. Компания заботится о своих сотрудниках и ожидает взаимности.

КС-Погрузчик

Автор: Александр Маркин Добавлен: 11.12.2012

Положительные стороны компании

Как не странно - ни одного положительного впечатления на меня эта фирма не произвела.

Отрицательные стороны компании

Буду краток, а потому тезисно: - некомпетентность топ-менедмента (элементарных азов по ведению УСПЕШНОГО и КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОГО бизнеса не было и нет... и, по всей видимости, никогда не будет) - мне пытались по-своему "объяснить" прописные и классические истины... видимо, у них свой "инновационный" подход к организации бизнеса, о котором ещё пока никто не знает; - компания "серая", по большей части финансы гонят "вчёрную"; - з/п менеджеров по продажам: оклад 10000 руб. (давно не встречал такой "жадной" политики, с окладом меньше утверждённого по Москве законодательно, ниже оклада дворника из средней азии) + % (на собеседовании меня уверяли, что менеджеры получают по 150-180 т.р., но, скажу я вас, очень слабо в это верится, так как по тем телам, которые шатались в офисе, можно определённо точно сделать вывод, что они получают максимум 25 т.р. - в мятых, засаленных рубашках, небритые, волосатые, прямо хиппи и панки какие-то, что заставило меня широко улыбнуться и ехидно хмыкнуть в ответ)) + дешёвый офис, в промышленном здании у чёрта на куличиках, состояние которого просто шокирует. Честно говоря, не знаю как они приглашают к себе в офис партнёров и клиентов - мне, например, было бы стыдно. - внешний вид топ-менеджеров и их манера общения заставляет задуматься о их адекватности, в принципе) сначала я подумал, что общаюсь с диспетчерами автобусного парка) - на вакансию топа подбор ведут (как оказалось) уже года два. Постоянная текучка с топ-позиций меня настроживает. Один пол года поработал, другой - 3 месяца, третий - пол дня. Это говорит о многом, что бы мне там кто не говорил. Выводы делать вам)