Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о невыполненных обещаниях от Гость(Соискатель) за 2016 год

Информация о компании:

Основное название: Лайфмебель
Другие названия: ИП Агафонов;ИП Агафонова;ООО Лайфмебель;Лайф Мебель;life mebel;lifemebel
Телефон: 8 (495) 540-55-17 8 (800) 555-73-28
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Регионы работы: Москва, Люберцы, Грайворон,
Просмотры: 54382
Всего отзывов: 99
Описание деятельности:
Компания существует на рынке более 8 лет. За это время услугами нашей компании воспользовались свыше 50 000 клиентов. Собственный складской комплекс позволяет нам поддерживать большой ассортимент мебели. Позвонив нам, вы всегда получите оперативную консультацию по наличию той или иной модели. Ваши пожелания по времени доставки будут учтены собственным отделом логистики, который работает с понедельника по субботу с 10 до 23. Доставка товаров осуществляется по всей территории России. Мы заключаем прямые контракты с фабриками Малайзии и Китая, что позволяет предложить вам уникальный ассортимент и выгодные цены. Многолетний опыт работы с дилерами крупнейших фабрик Италии (Natisa, O&G, Calligaris, Nieri, Bontempi), Испании и России.

Лайфмебель

Автор: Гость(Соискатель) Добавлен: 11.11.2016

Положительные стороны компании

Красивый стильный офис.

Отрицательные стороны компании

Судя по положительным отзывам, менеджеры их строчат в перерывах между заказами. HR менеджер (удалено) не в состоянии построить даже простого предложения. По телефону она раз 5 повторила слова "так" и "хорошо", а затем "на собеседование, завтра в час" несколько секунд тишины и "на почту", и просто бросила трубку. На самом собеседовании: "Здрасьте, расскажите где работали? А, ну понятно." Быстренько проговорила явно зазубренный текст о компании и сказала что свяжется через неделю. Во время моего рассказа об опыте работы все время меня перебивала. Отношение полного безразличия, скорее бы ото всех отделаться. Неудивительно, что кампании приходится увольнять тех, кто не выполняет планы продаж. С таким HR менеджером вы никогда не наберете сильных сотрудников.