Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о коллектив и руководство от Сергей(Бывший сотрудник) за 2017 год

Информация о компании:

Основное название: ЛИФТПРОМ
Телефон: 8 (800) 500-80-68
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Самара,
Просмотры: 12502
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Наша компания «ЛИФТПРОМ» специализируется на производстве грузовых подъемников различного типа и назначения. Уже на протяжении 14 лет мы производим и монтируем подъемники собственного производство по всей России и СНГ. Собственный конструкторский отдел и высокие производственные мощности позволяют воплощать в жизнь даже самые сложные задачи и пожелания наших клиентов, и производить подъемники именно по вашим требованиям! ЛИФТПРОМ сегодня – это: Более 250 сотрудников (включая выездные монтажные бригады и обслуживающий персонал). Более 5000 м2 производственных площадей по всей России. Порядка 1500 объектов запущенных в эксплуатацию.
Компания ЛИФТПРОМ – это холдинговая структура состоящая из группы предприятий машиностроительного комплекса, мы специализируемся на проектировании и изготовлении грузовых подъемников различного типа и назначения.

ЛИФТПРОМ

Автор: Сергей(Бывший сотрудник) Добавлен: 31.05.2017

Положительные стороны компании

В не очень обременительной форме до Вас доведут часть постулатов и взглядов Рона Л. Харборда.

Отрицательные стороны компании

Централизация власти абсолютная, всякая производственная мелочь требует многосутпенчатого согласования, с абсолютно непонятными принципами. Будут согласовывать днями и неделями расходы в 100-200 рублей. Естественно если при этом, что то будет сорвано и просрано – руководство не при чём и спорить не только бесполезно, Вам самым вразумительным образом объяснят, кто виноват в любой ситуации. Логика руководства, чаще не поддаётся объяснению вменяемого грамотного взрослого человека. К сожалению, это, как и многое другое становиться понятным далеко не сразу. Изначально, предполагается, что дела в национальных особенностях одного из руководителей, потом понимаешь, что второй руководитель – представитель титульной нации, ещё более необъяснимо бессмысленно жаден. Поскольку оба собственника и реальных руководителя, являются активными саентологами – харбардистами, регулярно, посещающими свои шабашы, при этом разного возраста, национальностей, образования, характеров менталитетов и воспитания, можно предположить, что их взгляды на жизнь, людей, производство и бизнес связаны именно их сектой. Возможно этим же, объясняется нескрываемая тяга руководства к слежке за своими сотрудниками.