Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о хамстве и грубости руководства от Елена за 2016 год

Информация о компании:

Основное название: Liqui Moly
Другие названия: Ликви Моли;ООО «Ликви Моли Руссланд»
Телефон: 8 (800) 555-83-08
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 9074
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
ЛИКВИ МОЛИ (Liqui Moly) — это инновационная и динамично развивающаяся немецкая компания, расположенная в городе Ульм и выпускающая более 6000 наименований продукции. За свою более чем полувековую историю, Ликви Моли заслужила репутацию авторитетной компании, прочно удерживая лидирующие позиции на рынке моторных масел и автохимии. Сейчас марка представлена более чем в 120 странах мира, а ассортимент выпускаемой продукции включает полный комплекс смазочных материалов: моторные и трансмиссионные масла, профессиональная автохимия, средства по уходу за автомобилем и многое-многое другое. В настоящее время продукцию Liqui Moly можно встретить во всех сферах: от магазинов до сборочных конвейеров. Сами немцы любят Liqui Moly и очень гордятся тем, что марка признана лучшей в Германии и уже в течении 6 лет получает почетное звание «Лучший бренд 2011/2016 в категории смазочные материалы» (по версии немецких журналов Auto Bild, Auto Zeitung, Auto Motor und Sport и Motor Klassik). Выразительный яркий логотип, стильный узнаваемый дизайн упаковки и подтвержденное качество и эффективность продукции, несомненно, вызывают у потребителей только позитивные ассоциации. Эти факторы в совокупности с истинно немецкой родословной и богатой историей компании создают неповторимый образ бренда с совершенной репутацией.

Liqui Moly

Автор: Елена Добавлен: 14.04.2016

Положительные стороны компании

Заработная плата выплачивается без задержек.

Отрицательные стороны компании

Их намного больше, чем плюсов. В коллективе постоянные сплетни, руководители бегают шушукаться друг с другом и перемывать кости своим сотрудникам, обдумывая план, как бы оштрафовать. Оплата труда серая. Офис находится далеко, доехать возможно только на машине, причем парковка маленькая, на всех не хватает. Никаких доплат за переработки, как озвучивают на собеседовании, никаких отгулов за выходы в праздники и выходные. Ты просто обязан приходить раньше положенного и также уходить намного позже. Это НОРМА. Неадекватность руководства также присутствует: своё мнение высказать нельзя, или слушаешь и подчиняешься или молчи. На самом деле статус компании можно определить уже на первом собеседовании: по сотруднику отдела персонала. Толстая, неопрятная, уставшая женщина, которая еще и жвачку будет при вас жевать, когда проводит собеседование.