Отрицательный отзыв о коллектив и руководство от леонид ленин за 2014 год

LiveTex — решение для обслуживания и продаж во всех современных каналах связи: чат на сайте, чат в мобильном приложении, социальные сети, мессенджеры, email, формы обратной связи и чат-боты. Обращения из всех каналов выстраиваются в единую очередь, могут распределяться в зависимости от бизнес-процессов компании и имеют единую систему аналитики. Платформа LiveTex позволяет компаниям предоставлять клиентам единые стандарты и качество обслуживания во всех каналах. А также помогает увеличивать продажи с сайта и из мобильных приложений благодаря эффективной системе удержания клиентов и осуществления кросс-продаж.
LiveTex – это талантливые профессионалы, которые любят свое дело и знают, как сегодня сделать то, что будет востребовано завтра. Мы разрабатываем онлайн-сервисы для успешной коммуникации с клиентами на сайте и в мобильном приложении. Безусловные лидеры рынка, мы создали рынок онлайн-консультирования в России, и сейчас занимаем более 50% по обороту. Мы любим и умеем побеждать. Награда «Продукт года» Call Center Guru Awards 2015, №1 в рейтинге систем онлайн-коммуникации по версии CMS Magazine, №1 в рейтинге AdIndex в категории «Онлайн-консультант». LiveTex входит в рейтинг 10 лучших b2b-компаний мира, реализующих решения «чат». Нам важно, чтобы наши сотрудники: были честны с собой и коллегами, понимали правила «командной игры», умели добиваться результатов и стремились повысить свои KPI, не боялись перемен и новизны, использовали все возможности для саморазвития, и…любили наше общее дело. В LiveTex есть все условия для развития вашей карьеры: нетривиальные задачи, остроактуальные технологии и поддержка коллег. Ваши возможности для роста определяются вашими успехами и достижениями.   С нами Вас ждут: — погружение в лучший на рынке продукт, — задачи на опережение, — поддержка дружелюбных коллег, — развитие: курсы английского, тренинги и семинары, новинки и классика деловой литературы.   Мы за переходы между командами и реализацию профессиональных амбиций внутри компании, потому что верим — люди готовы трудится на 100%, когда делают то, что им интересно.