Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о мошенничестве от Аноним за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: ЛОКО-Банк
Другие названия: Локо банк
Телефон: 8 (800) 250-50-50
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Новосибирск,
Просмотры: 16757
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
КБ «ЛОКО-Банк» (АО) – универсальный коммерческий банк, основанный в 1994 году. В состав акционеров с 2006 года входит международная инвестиционная компания East Capital. Участие в капитале банка международного инвестора на протяжении более 10-ти лет способствует поддержанию высоких стандартов риск-менеджмента, и определяет качество бизнес-процессов и корпоративного управления. Банк входит в TOP-100 банков России по активам (70 место на 01.01.2017) и: занимает 4-е место в рэнкинге Эксперт РА по объему выданных за 2016 год кредитов МСБ; входит в ТОР-5 банков по количеству выданных гарантий на исполнение госконтрактов представителям малого и среднего бизнеса за 2016 год; входит в TOP-10 самых автокредитных банков России (по версии портала Banki.ru на 01.01.2017); занимает 38-е место по размеру чистой прибыли на 01.01.2017 (banki.ru); входит в TOP-50 самых надежных банков РФ (Forbes). Надежность Банка подтверждена на международном уровне крупнейшими агентствами Moody’s Investors Service (B1) и Fitch Ratings (B+). С 2004 года банк является членом системы страхования вкладов, а с 2014 года - банком-агентом Агентства по страхованию вкладов по выплатам страховых возмещений вкладчикам других банков. За 2015-2016 годы Локо-Банк трижды становился финалистом конкурсов АСВ по выплатам компенсаций вкладчикам проблемных банков. Направления деятельности Локо-Банка – это комплексное обслуживание предприятий малого и среднего бизнеса, потребительское кредитование, привлечение средств во вклады, обслуживание состоятельных клиентов и работа на рынке ценных бумаг. В 2016 году Локо-Банк принял обновленную стратегию, и начал процесс глубокой трансформации бизнес-процессов, которая обеспечит переход банка к цифровой модели, сосредоточенной на дистанционном обслуживании клиентов. Также в рамках стратегии Локо-Банк принял инвестиционный план с целью развития IT-инфраструктуры. Конечная цель – модернизация банка в среднесрочной перспективе в формат IT-компании, формирование спектра продуктов, доступных в цифровых каналах. Локо-Банк располагает широкой сетью офисов, насчитывающей 55 отделений в 21 регионе Российской Федерации. Клиентами банка являются более 270 000 физических лиц и более 20 000 предприятий, которые представляют десятки отраслей российской экономики.
Локо-Банк - российский банк с участием иностранного капитала: в состав акционеров Банка входят Международная финансовая корпорация IFC (член группы Всемирного Банка) и шведский инвестиционный фонд East Capital. Локо-Банк основан в 1994 году. Первоочередными задачами являлись обслуживание финансовых потоков организаций-участников Банка и их партнеров, а также оказание персональных услуг VIP-клиентам – владельцам и топ-менеджерам данных компаний. В 2003 году Банк приступил к развитию нового стратегического направления – кредитования компаний малого и среднего бизнеса, ставшего в дальнейшем основным целевым сегментом Банка. С 2007 года банк начал развивать розничную продуктовую линейку, и в 2011 году вышел в ТОП-20 самых автокредитных российских банков, обеспечивая вместе с тем сильные позиции в сегменте МСБ (ТОП-7 по объемам кредитования МСБ по итогам 2010 г.). При этом по размеру активов банк занимает 75 место. Сегодня Локо-Банк – это универсальный коммерческий банк, придерживающийся концепции органического развития при условии сохранения качественного риск-менеджмента, сбалансированной структуры кредитного портфеля и тенденции к увеличению доли комиссионных доходов в валовом доходе. С целью привлечения финансирования для развития программ МСБ Локо-Банк активно взаимодействует с российскими и иностранными банками, а также международными финансовыми организациями и институтами развития, такими как IFC, KfW, EBRD. Устойчивость Банка обеспечена хорошо сбалансированной и диверсифицированной базой фондирования и подтверждена высокими рейтингами мировых рейтинговых агентств Moody’s (долгосрочный рейтинг – «B2») и Fitch Ratings (долгосрочный рейтинг – «B+», прогноз «Стабильный»). Региональная сеть отделений Банка представлена более 60 офисами, ориентированными на обслуживание розничных клиентов, а также офисами универсального формата, предоставляющими услуги всем категориям клиентов. В работе с персоналом Банк придерживается демократичного стиля управления в сочетании с четкой ориентированностью на результат и социальными гарантиями. Многие из нынешних ТОП-менеджеров и руководителей среднего звена начинали свою карьеру в Локо-Банке рядовыми сотрудниками. В команде Банка белее 1800 человек, штат постоянно увеличивается. Собственный Учебный центр каждую неделю проводит в Москве и региональных отделениях обучающие мероприятия для новых сотрудников, в том числе, выпускников ВУЗов, а также реализует проекты по повышению уровня профессиональной квалификации. Мы гордимся тем, что многие сотрудники, по различным причинам покинувшие Банк, часто возвращаются в нашу команду, - как и те наши сотрудницы, которые решают временно посвятить себя уходу за ребенком. Приходя на работу в наш Банк: Вы получите доход выше рынка, мы следим за динамикой заработных плат, чтобы быть на высоте Вам будет удобно и комфортно работать у нас за счет дружного коллектива, демократичного стиля управления и простой понятной системы принятия решений Вы реализуете свой профессиональный потенциал, ведь мы приветствуем инициативы наших сотрудников Вас ждет активное профессиональное развитие и карьерный рост в нашем Банке, это подтверждают реальные примеры успешных карьер Будем рады видеть вас в числе наших коллег!

ЛОКО-Банк

Автор: Аноним Добавлен: 13.03.2014

Положительные стороны компании

Руководство и сотрудники в головном офисе (Москве) адекватные и компетентные люди.

Отрицательные стороны компании

Пишу без эмоций чтобы предостеречь коллег, так как давно работаю руководителем в другом адекватном Банке. Филиал г. Новосибирск -жуткое место. Из соблюдений ТК РФ только своевременная оплата труда, но и та "в серую". Премиальная часть (40%) не проходит по ТД и вас могут лишить этой части в любой момент без оснований.(Такая система сейчас во всех банка Новосибирска, у некоторых Банков по официальной отчетности ЗП одного сотрудника-1 МРОТ. Где глаза налоговой???) Кроме того, новый сотрудник будет ждать первую ЗП до 2-х месяцев. Со своего расчетного счета обычным расходником вы не получите ЗП, для ЗП надо сделать карту, но её будут делать, мягко говоря, безответственно (долго, нет ответственного). ЗП на испытательном сроке ниже. Условия работы- один общий и очень душный кабинет на всех. Стабильно несколько сотрудников на больничном (девушки в основном), остальные с простудой. Постоянные переработки сотрудников (по 14 часов без обеда) в будние и работа в выходные . Хотя время прихода/ухода фиксирует журнал. Странно, не обратила до сих пор внимания трудовая инспекция. Никакие переработки не оплачиваются.Сотрудников принуждают к НЕОПЛАЧЕННЫМ переработкам, запугивая увольнением. Политика "ПУБЛИЧНОГО УНИЖЕНИЯ СОТРУДНИКОВ". Коллектив гнилой. Стукачи и слабые люди. Все тайком заискивают перед директором, в отсутствие же руководства постоянно льют на вышеуказанного грязь. Т.к. деваться таким сотрудникам не куда,поэтому они не жалуются в Москву (категорию таких сотрудников специально сознательно отбирают и обрабатывают на собеседовании, перспективных не берут, да и наслышан уже город об этом банке-сами люди не идут). Перспектив нет. Начальница (директор Филиала) не компетентна абсолютно, слишком истерична, не порядочное поведение к сотрудникам. Её функционал,как директора, не официально распределен между сотрудниками. По голове гладят ЕЕ за хорошее выполнение этой работы, а пинки получаешь ТЫ, лично от неё. Твои заслуги перед Головным офисом никогда не будут афишироваться. Директор постоянно переходит на личности и оскорбления, высмеивает сотрудников в присутствии клиентов и, что самое плохое , -оскорбляет действующих клиентов за глаза, а при клиенте оскорбляет своих сотрудников. Имейте в виду, что вас с лёгкостью могут ПОНИЗИТЬ в должности и уволить без аттестаций и оснований на то. Директор боится сильных и инициативных сотрудников. Со "своим мнением" сотрудников сразу увольняют. Если хорошие отношения с Москвой- увольняют, боится,что подсидишь. Отлично работаешь-увольняют по той же причине. "Разводишь дружбу" с сотрудниками-увольняют, т.к. выгодно чтобы все между собой грызлись. В штате только очень зависимые от обстоятельств (приезжие, ни куда больше не брали, студенты)и будущие декретницы. Более пяти человек попали под увольнение "по соглашению сторон" без выплаты двух окладов. Если не согласны, то в ход пойдут угрозы увольнением по статье (за период работы вас будут заставлять писать бессмысленные объяснительные, которые потом и будут вменять как основание для увольнения по статье несговорчивых и не знающих ТК РФ сотрудников). ДМС очень низкого качества, но за него потребуют очень высокую оплату, которую без согласия высчитают из ЗП при вашем увольнении (если полис не отработан ). Отпускные выплачиваются, исходя из ЗП по ТД (50% от фактической ЗП), в отпуск-только со скандалом. Постоянная страшная текучка кадров. Если вы сильно были не угодны,то подключат СБ, вплоть до слежки за вами (где живете, дама или нет и т.д.), если вы допустите ошибку в рабочие, то а ваши личные беседы с директором будут тайно снимать на камеру или писать на диктофон. При увольнении вашу трудовую могут затерять, т.к. высылают её из Москвы и день в день ( как по ТК РФ) не отдают. В лучшем случае, вы её получите через 2 недели и не в Филиале, и не лично в руки! НЕ СОВЕТУЮ СВЯЗЫВАТЬСЯ.