Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о невыполненных обещаниях от Ольга(Сотрудник) за 2016 год

Информация о компании:

Основное название: Лоста
Другие названия: Закрытое Акционерное Общество «Лоста»
Телефон: +7 (812) 577-24-99
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Санкт-Петербург, Великие Луки,
Просмотры: 6221
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Закрытое Акционерное Общество «Лоста» работает на рынке Санкт-Петербурга и зарекомендовала себя как крупная, стабильная и динамично развивающаяся Компания. Основной специализацией ЗАО «ЛОСТА» на начальном этапе являлось осуществление розничной торговли, эта сфера деятельности успешно реализуется и по сей день. В настоящее время кроме основного вида деятельности — розничной торговли, ЗАО «Лоста» успешно занимается: оптовыми продажами товаров народного потребления; консалтинговыми услугами; предоставлением помощи в управлении строительными проектами на всех стадиях развития проекта недвижимости; оказанием услуг по управлению недвижимостью. Мы создаем яркие и эффективные решения по оптимизации и развитию бизнеса, проводим маркетинговые исследования с целью выявления наиболее результативных способов увеличения прибыли. Расширение сферы деловых интересов предполагает постоянное привлечение новых специалистов. За годы своего существования количество сотрудников ЗАО «Лоста» многократно увеличилось. Сейчас в нашей Компании работает более 100 человек. Мы считаем, что лучше не брать руководителя «со стороны», а вырастить собственного, который будет ориентироваться в структуре Компании, знать ее сильные и слабые стороны, ценить ее дух, цели и мысли. Ключевым моментом политики нашей Компании является партнерство, будь то профессиональное сотрудничество с коллегами или непосредственная работа совместно с фирмами-партнерами и поставщиками, направленная на достижение общих целей и решение совместных задач. Мы нацелены на долгосрочное и плодотворное сотрудничество со всеми, кто к нам обратился.

Лоста

Автор: Ольга(Сотрудник) Добавлен: 22.11.2016

Положительные стороны компании

В очередной раз о связи ЗАО Лоста и ООО Истрия. Мы не скрываем ни на собеседовании, ни даже если просто позвонить и спросить об этом в отдел персонала. Но только я бы поправила автора в том, что ЗАО Лоста и ООО Истрия давние партнеры. В этом году ООО Истрия к сожалению не получила квоты на устройство иностранных граждан. Но к счастью ЗАО Лоста такие квоты получила. Поэтому мы произвели слияние двух фирм, и вот пожалуйста вам ответ на недоумении автора, который писал об этом выше. Опережая вопрос :”Зачем необходимы такие квоты строительной компании?” У нас в штате работает достаточное количество ребят, которые не являются гражданами РФ, они имеют гражданство РБ, РК, Украина и прочее. Мы ответственно подходим к их трудоустройству, а также ценим желание каждого иметь запись в трудовой, соответствующую их должности. Поэтому квоты нам необходимы. Отбор в компанию достаточно серьезен. "Каждого без разбора", мы не приглашаем. На каждую отдельную вакансию есть определенные требования, отвечающие должностным обязанностям, которые необходимо будет выполнять. При выборе кандидата учитывается его образование, опыт работы и профессиональные навыки, а также при личном собеседовании – личностные качества. Стажировка в компании ЗАО Лоста на разные должности длится по-разному. Условия стажировок с каждым кандидатом обговариваются заранее. Если человек стажировку прошел, она, конечно, будет оплачена. Такая практика существует в большинстве современных компаний. Никто не станет брать на работу человека, не убедившись в его квалификации и способности справляться с элементарными заданиями. При этом все стажировочные задания продуманы и разработаны специально, они не является действующими проектами, таким образом, мы лишь пытаемся проверить Ваши навыки, а не выполнять задачи за счёт стажирующихся сотрудников. Если после стажировки Вас не приняли на работу, значит, Вы в чём-то не справились с заданием. Нужно уметь признавать свои ошибки, как бы обидно это не было.

Отрицательные стороны компании

нет