Отрицательный отзыв о мошенничестве от Николай(Сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: Луком-АДругие названия: Агентство ЛУКОМ-А-Север
Телефон: +7 (495) 234−96−86 +7 (495) 234−97−90
Сайт: lukom-a.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Охрана
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Астрахань, Нижний Новгород, Самара, Волгоград, Архангельск, Ухта, Усинск, Лангепас, Коми, Буденновск, Покачи,
Просмотры: 137349
Всего отзывов: 58
Описание деятельности:
Агентство "ЛУКОМ-А-Север" образовано 17 февраля 2006 года в результате присоединения к Агентству "ЛУКОМ-А-Усинск" (образовано 10.11.1999) и Агентству "ЛУКОМ-А-Ухта" (образовано 19.11.1999). Спустя полгода в его состав вошло Агентство "ЛУКОМ-А-Нарьян-Мар". Агентство "ЛУКОМ-А-Север" осуществляет свою деятельность на территории трёх субъектов Российской Федерации: Республика Коми; Ненецкий автономный округ; Архангельская область. Общая численность составляет свыше 1200 работников. Общество представляет широкий спектр услуг по физической защите объектов. Одним из важных направлений деятельности Общества является выполнение договорных обязательств по охране магистральных автозимников "ЛУКОЙЛ-Коми" и "Башнефть-Полюс". Среди Заказчиков Агентства: "ЛУКОЙЛ-Коми"; "ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт"; "ЛУКОЙЛ–Ухтанефтепереработка"; "ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис"; "ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ"; "Варандейский терминал"; "Архангельскгеолдобыча"; "Башнефть-Полюс"; "СИТТЕК"; "Банк "Петрокоммерц"; "ТЗК-Архангельск".
Луком-А
Положительные стороны компании
Особо никаких.
Отрицательные стороны компании
Собрался сброд бездельников. На местах ничего не меняется, работа с коллективом не ведется. Кто как хочет так и работает, старшие смены, начьники смнен трясутся все за свои места. Работать не хотят на местах. Нужна обязательна ротация всех старших смен, начальников смен. Надо встряхнуть этих лентяев. Будет сразу видно кто работает, кто просто отсиживается на местах, разбежится половина если их в другие места поставить. На дальних обьектах документация не ведется должным образом, разводы перед сменной не производятся, напутстсвия и инструктаж не проводится. Больше всего конфликтов происходит по причине сдачи постов смене. Конфликтные ситуации начальники и старшие смен не разруливают по справедливости, а решают по симпатии. Из за этого у работников возникает личная неприязнь к таким начальника и старшим смен. Большинство охранников не квалифицировано выполняют свои обязанности. Начальники и старшие смены закрыват на это глаза. Чтоб изменить в этой организации работы особенно в отдаленных обьектах, надо руководству Луком А , делать срочную ротацию начальников и старших смен обязательно каждые двеч три вахты.