Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв кладовщика о текучке кадров от Имхотеп(Бывший сотрудник) за 2019 год

Информация о компании:

Основное название: Малтри
Другие названия: Орто;ORTO
Телефон: (812) 336-39-99
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 21355
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Торговая марка ORTO является одним из крупнейших производителей медицинских и ортопедических товаров индивидуального использования на Российском рынке. Более 20 лет активной деятельности в области ортопедии и травматологии позволили сформировать крепкую научно-производственную базу, принесли известность и высокую репутацию бренду ORTO. В ассортименте ORTO широкий ряд ортезов различного назначения: ортопедические изделия, предназначенные для коррекции деформаций позвоночника, послеоперационные, паховые и дородовые бандажи, головодержатели, ограничители на суставы, ортопедические стельки, медицинский эластичный компрессионный трикотаж, а также подушки для сна и противопролежневые системы. Используя ортопедическую продукцию ORTO можно осуществить профилактику травм и обострений воспаления заинтересованных суставов, создать комфорт при занятиях спортом, предотвратить быстрое прогрессирование основного заболевания и сократить сроки реабилитации. Ортопедические товары ORTO отвечают всем требованиям, предъявляемым к ортезам максимальной готовности. Они имеют конструктивные особенности и типоразмерный ряд, практически не требующий доработки при индивидуальном применении. Все ортопедические товары, выпускаемые под торговой маркой ORTO, изготавливаются по современным технологиям из высококачественных легких, прочных, гипоаллергенных материалов, что обеспечивает их долговечность, удобство в использовании и простоту в обращении. Современное российское производство ORTO, расположенное в Петербурге, выпускает не только сами ортопедические товары, но и практически все компоненты для их изготовления, что ставит производственный процесс и качество выпускаемой продукции под жесткий контроль. Продукция под торговой маркой ORTO производится не только в России, но также в Германии, Испании и странах юго-восточной Азии по эксклюзивным партнерским контрактам. 
Компания "Малтри", основанная в 1993 году, была одной из первых, представивших на российском рынке медицинские и ортопедические изделия индивидуального использования, и, на сегодняшний день, является одним из крупнейших поставщиков такой продукции в России.   ООО "Малтри" является владельцем торговых марок "ORTO" и "ORTO PROFESSIONAL" и предлагает широкий ассортимент ортопедических изделий: фиксаторы шейного отдела позвоночника корсетные пояса и корректоры осанки послеоперационные бандажи противоварикозный трикотаж до- и послеродовые бандажи ограничители на суставы ортопедические стельки-супинаторы противопролежневые системы Функциональность и высокое качество изделий, а также гибкая ценовая политика обеспечивают высокую конкурентоспособность продукции "ORTO" на российском рынке. Профессионализм и мобильность сотрудников компании "Малтри" позволяют нашей компании быстро реагировать на изменение ситуации на рынке и всегда удовлетворять потребности клиентов. Нашими партнерами являются более 100 компаний на всей территории России от Калининграда до Владивостока и Южно-Сахалинска.

Малтри

Автор: Имхотеп(Бывший сотрудник) Добавлен: 04.09.2019

Положительные стороны компании

удобный для сборки товар, бесплатное питание

Отрицательные стороны компании

Всем доброго времени суток. Работая в данной компании на должности кладовщика, можно выделить огромное кол-во отрицательных моментов, но я, пожалуй, подчеркну только основные: 1.Руководство. В настоящее время складом руководят две «абсолютно гениальные» женщины, которые выстроили нынешнюю систему работы так, что все старые сотрудники в один голос твердят, что раньше рабочий процесс протекал гораздо эффективнее и проще. Сейчас же на складе царит «Матриархат». Женская часть коллектива – в почете. Это становится понятно даже после первой недели работы. У женщин намного больше привилегий и гораздо меньше обязанностей. Генератор бездарных идей склада - это старшая упаковщица (лучшая подруга начальницы). Скажу лично от себя, что это самый неприятный человек, с которым мне доводилось общаться в жизни. При диалоге она ведет себя надменно и разговаривает с вами таким тоном, что просто хочется послать эту даму на три веселых буквы. Получив малейшую власть на складе, она уже ставит себя выше всех остальных сотрудников . Это очень сильно чувствуется при общении и дико раздражает . В плане работы – это самая слабая и ленивая упаковщица склада. Товар, за который она отвечает, постоянно отсутствует на полках. Это тормозит весь процесс работы. 2.Коллектив. В коллективе есть достойные люди, но их тоже не устраивает данная система работы склада и отношение руководства. В связи с личными причинами они не могут сию минуту покинуть эту работу, но постоянно мониторят новые места для трудоустройства. Нынешнее руководство своими условиями создало текучку кадров на складе, чего не было до их правления. Претензии за одно и тоже деяние высказываются только тем сотрудникам , которые работают относительно недавно. Стукачить и закладывать своих же коллег-абсолютно нормальное явление для этого места. 3.Рабочие обязанности и ЗП. Для работы такого рода зп катастрофически мала. Если взять период работы за месяц , то ваша основная деятельность в этот период – это погрузочно-разгрузочные работы. Испытательный срок 3 месяца-зп 30 000р., после испытательного срока - 33 900р. и это потолок. К примеру, на прошлом месте работы я получал 40 000р. на должности кладовщик-сборщик, не участвуя не в каких-либо погрузках или разгрузках товара. Для этого на складах в хороших компаниях специально открывают вакансию кладовщик-грузчик. 4.Легкие нюансы. Компания арендует большой склад для хранения товара и упаковки. Оттуда ежедневно перемещается часть товара на основной маленький склад, на котором и производится сборка товара клиентам. Работать на большом складе крайне неприятно из-за большого кол-ва пыли и в неудобстве перемещать электроподъемник по раздолбанному бетонному полу склада. На это руководству плевать, они же не ездят туда и не работают по 8 часов в день в пыли. На большом складе уборка не производится, поэтому кол-во грязи и пыли только увеличивается. На собеседовании вам кое-что забудут сказать. Все производство и сам склад в скором времени переедут за город на новое место. На Лифляндской улице останется только офис (менеджеры, бухгалтерия и тд.). Удачи всем соискателям работы)