медрейтинг отзывы сотрудников о работе

Пригласили на вакансию Оператор на дому. Пришла на собеседование с менеджером по персоналу (собеседование прошло как обычно), далее попросили выполнить задание (напечатать в World тупой текст + составить таблицу), они проверяют скорость и ошибки. Далее подвели к директору пообщаться. Кадровик сказала,что если я подойду как специалист, мне позвонят и пригласят на обучение (если не пойду, тоже сказала позвонит). На следующий день позвонила, сказала что я подхожу, и меня хотят пригласить на обучение. Обучение началось на следующий день. Мы пришли к 8:30, нас подвели к старшему менеджеру, ...»

Отправила свое резюме на вакансию оператор эвм. Работа на дому и ничего сложного из себя не представляет. Справиться может абсолютно любой человек: пенсионер, студент и просто лицо трудоспособного возраста, оказавшееся в трудной ситуации с поиском другой более квалифицированной работы. Образование для такой вакансии и тем более высшее абсолютно не нужно. Но удивляет поведение сотрудников компании, которое устраивает чуть ли не конкурсный отбор на эту псевдоработу. Кстати зарплата предлагается копеечная. Отравила свое резюме, на следующий день пришло на сайте поиска работы приглашение и ...»

Компания, которая маловероятно что устроит вас. Зачем Вы им нужны？Им нужно чтобы Вы постажировались, потратили личное время, а потом “ой, вы нам не подходите”. И я больше чем уверен, что нас, т.е недовольных гораздо больше. : (А так, было бы хорошо, если бы можно было стажироваться час-два в день и официально. Было бы менее

Пытаются привлечь сотрудников красивым описанием компании, но на самом деле далеко не все так замечательно. 1. Серая зарплата (и в прямом смысле в конвертах). 2. Нет выбора графика работы. Только с 8-00 и опоздания на 3-5 минут воспринимаются негативно. Время обеда также, строго по расписанию. 3. Нет обеденной зоны. Есть только каморка с холодильниками и микроволновками. 4. Очень давящая "дружная атмосфера стартапа". Все должны сидеть как мышки и работать без перерыва. Начальство не понимает, что работают живые люди, а не