Отрицательный отзыв о коллектив и руководство от Работаю за 2016 год
Информация о компании:
Основное название: Melon Fashion GroupДругие названия: Мелон фешн груп;Зарина;befree;мэлон фэшн групп;Мелон Фэшн Груп;Love Republic;Befree;Springfield;Co&Beauty;WomenSecret;ОАО "Мелон фешн груп";melon fashion group
Телефон: +7 (812) 240-46-20
Сайт: melonfashion.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Белгород, Кемерово, Казань, Чебоксары, Курск, Уфа, Новосибирск, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Калуга, Липецк, Омск, Ульяновск, Сургут, Череповец, Оренбург, Петрозаводск, Киров, Барнаул, Новгород,
Просмотры: 345728
Всего отзывов: 321
Описание деятельности:
На сегодняшний день под управлением Компании «Мэлон Фэшн Груп» находятся три бренда одежды: befree, ZARINA, LOVE REPUBLIC. Каждый из брендов имеет четкое позиционирование и ярко выраженную целевую аудиторию, свой характер и программу продвижения. Такой подход позволяет представить компанию практически во всех сегментах mass market. Позиционирование каждой марки отражает потребности покупателя: эффектный, гламурный бренд LOVE REPUBLIC не затрагивает интересов более молодой и женственной марки befree или более зрелой и респектабельной марки ZARINA. По данным на 1 июня 2015 года под управлением Компании находится 652 магазина. Из них 619 в России (507 - собственная розничная сеть, 112 по системе франчайзинга). 20 магазинов - в Украине, 7 - в Казахстане, 4 - в Белоруссии, 1 - в Армении, еще 1 - в Грузии.
Melon Fashion Group
Автор: Работаю
Добавлен: 14.09.2016
Положительные стороны компании
Активным и смелым тут много плюсов. Если получится влиться в коллектив, то будешь чувствовать себя в настоящей команде. Это круто – быть частью суперкоманды. Раньше меня только деньги интересовали, купилась при оформлении, что и страховка, и стабильность. Но это оказалось даже круче.
Отрицательные стороны компании
Перерабатывать жалко, но приходится, без вариантов. Если не доделал, лучше завершить, а когда проект горит, так никт о и не отпустит вообще. Ещё затык большой, что мы департаментами толком общаться не можем, даже когда-то что-то общее делаем. Ну это больше к руководству. Нас бы перемешать, подружить.