Отрицательный отзыв о мошенничестве от Владимир Вилкс за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: МинимаксДругие названия: ООО «Минимакс»;Минимакс-Уфа
Телефон: +7 (812) 321-66-21 +7 (812) 244-00-22
Сайт: minimaks.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Кемерово, Казань, Тюмень, Екатеринбург, Самара, Краснодар, Пенза, Липецк, Смоленск, Ульяновск, Ставрополь, Оренбург, Магнитогорск, Миасс, Великие Луки, Батайск,
Просмотры: 133977
Всего отзывов: 119
Описание деятельности:
На сегодняшний день компания Минимакс - один из признанных лидеров по продаже электротехнической продукции. Это динамично развивающаяся компания с обширной географией присутствия по всей России. Основа успешного развития–профессиональные и компетентные сотрудники. Мы стремимся к тому, чтобы каждый наш сотрудник мог полностью реализовать себя и раскрыть свои способности. Своей главной целью мы видим создание таких условия труда, которые дают возможность карьерного и профессионального роста. Мы высоко ценим вклад каждого сотрудника в достижение общих целей. Мы верим нашим сотрудникам, а они верят нам. Почему работать в «Минимакс» престижно? Многолетняя история развития компании Индивидуальный подход к развитию и обучению каждого сотрудника Наличие социального пакета Интересная работа в динамично развивающейся компании Молодой и дружный коллектив Активная внутрикорпоративная жизнь Карьерный рост Стабильность и уверенность в завтрашнем дне Для нас важно, что Вы стремитесь стать успешным и уверенным в себе человеком. Честность, стабильность и профессионализм – это три составляющих нашего успеха! Мы ждём Вас!
Электротехническая компания «Минимакс» основана в 1993 году и является одним из признанных лидеров рынка электротехнической продукции. За годы интенсивной и успешной работы компания «Минимакс» приобрела более 5000 постоянных клиентов, зарекомендовав себя надежным партнером, поставляющим в любую точку страны широкий ассортимент качественной электротехнической продукции по доступным ценам. Работая с нами, клиенты получают целый комплекс преимуществ в поставках электрооборудования: Широкий ассортимент электротехнической продукции, насчитывающий более 12 000 наименований, и охватывающий полный спектр электротехнических изделий, включая кабельно-проводниковую продукцию для всех видов электромонтажных и электротехнических работ, а также сопутствующих для монтажа этой продукции товаров; низковольтное и высоковольтное электрооборудование, электроустановочные изделия, светотехническая продукция отечественного и импортного производства. Мы представляем продукцию как отечественных, так и зарубежных производителей, таких как: Германия, Финляндия, Швеция, Тайвань, Белоруссия, Польша, Турция. Это неполный перечень стран, поставляющих нам свою продукцию; Большие складские площади и отлаженная в течение десятилетия логистическая система позволяют постоянно поддерживать на складе более 4 000 наименований товара. Если у нас нет какой-либо нужной Вам продукции на складе, Вы можете сделать заказ и не сомневаться, что он будет выполнен в кратчайшие сроки ; Мы являемся дилерами крупнейших заводов - изготовителей кабельно-проводниковой, светотехнической продукции, низковольтного и высоковольтного оборудования, за счет чего можем гарантировать оптимальные условия поставок по соотношению цена/качество ; <!--[if gte vml 1]> Собственное производство электрощитового оборудования позволяет нам более чутко и оперативно реагировать на потребности наших клиентов, выполняя сборку по представленным ими проектам.
Минимакс
Положительные стороны компании
Положительные стороны в данной компании не выявлены
Отрицательные стороны компании
На собеседовании с представителем кадровой службы выяснилось, что в случае заключения трудового договора, в нем будет указан размер исключительно "белой зарплаты". Этот размер в два раза ниже того, который опубликован на сайте: SuperJob. То есть это означает, что компания выстраивает отношения с работником по "серой" схеме выплаты вознаграждения за его труд, лишая его соответствующих гарантий. Иными словами ту цифру, что вам обещали на переговорах при устройстве на работу, в случае возникновения определенных ситуаций вы не получаете: при расчет отпускных, при расчете больничного, при увольнении... Естественно каждый здравомыслящий специалист в своей области испытает неприятные ощущения от заранее спланированного обмана, заложенного в трудовой договор. В связи с этим, напрашивается вопрос: Каким образом при таком подходе к оформлению в договоре условия о заработной плате, такой работодатель может рассчитывать на самоотдачу работником своих потенциалов, способностей, компетенции, если заранее сам намекает на возможный обман? В таком случае, никаких отношений между работником и Минимаксом быть не может!
