Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Мы танцуем под минимал(Сотрудник) за 2018 год

Информация о компании:

Основное название: Минимакс
Другие названия: ООО «Минимакс»;Минимакс-Уфа
Телефон: +7 (812) 321-66-21 +7 (812) 244-00-22
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Кемерово, Казань, Тюмень, Екатеринбург, Самара, Краснодар, Пенза, Липецк, Смоленск, Ульяновск, Ставрополь, Оренбург, Магнитогорск, Миасс, Великие Луки, Батайск,
Просмотры: 133971
Всего отзывов: 119
Описание деятельности:
ООО «Минимакс» работает на электротехническом рынке России с 1993 года, являясь одним из признанных лидеров среди поставщиков низковольтной аппаратуры; кабельно-проводниковой, светотехнической и электрощитовой продукции; электроустановочных и электромонтажных изделий. Компания «Минимакс» осуществляет комплексные поставки электрооборудования для объектов строительства, жилищно-коммунального хозяйства, промышленных предприятий. В число наших клиентов входят как профессиональные электромонтажные организации, частные электрики, строительные компании и промышленные организации, так и частные лица, закупающие электротехнику для ремонта квартир или строительства частных домов.
На сегодняшний день компания Минимакс - один из признанных лидеров по продаже электротехнической продукции. Это динамично развивающаяся компания с обширной географией присутствия по всей России. Основа успешного развития–профессиональные и компетентные сотрудники. Мы стремимся к тому, чтобы каждый наш сотрудник мог полностью реализовать себя и раскрыть свои способности. Своей главной целью мы видим создание таких условия труда, которые дают возможность карьерного и профессионального роста. Мы высоко ценим вклад каждого сотрудника в достижение общих целей. Мы верим нашим сотрудникам, а они верят нам. Почему работать в «Минимакс» престижно? Многолетняя история развития компании Индивидуальный подход к развитию и обучению каждого сотрудника Наличие социального пакета Интересная работа в динамично развивающейся компании Молодой и дружный коллектив Активная внутрикорпоративная жизнь Карьерный рост Стабильность и уверенность в завтрашнем дне Для нас важно, что Вы стремитесь стать успешным и уверенным в себе человеком. Честность, стабильность и профессионализм – это три составляющих нашего успеха! Мы ждём Вас!
Электротехническая компания «Минимакс» основана в 1993 году и является одним из признанных лидеров рынка электротехнической продукции.   За годы интенсивной и успешной работы компания «Минимакс» приобрела более 5000 постоянных клиентов, зарекомендовав себя надежным партнером, поставляющим в любую точку страны широкий ассортимент качественной электротехнической продукции по доступным ценам.   Работая с нами, клиенты получают целый комплекс преимуществ в поставках электрооборудования:   Широкий ассортимент электротехнической продукции, насчитывающий более 12 000 наименований, и охватывающий полный спектр электротехнических изделий, включая кабельно-проводниковую продукцию для всех видов электромонтажных и электротехнических работ, а также сопутствующих для монтажа этой продукции товаров; низковольтное и высоковольтное электрооборудование, электроустановочные изделия, светотехническая продукция отечественного и импортного производства. Мы представляем продукцию как отечественных, так и зарубежных производителей, таких как: Германия, Финляндия, Швеция, Тайвань, Белоруссия, Польша, Турция. Это неполный перечень стран, поставляющих нам свою продукцию; Большие складские площади и отлаженная в течение десятилетия логистическая система позволяют постоянно поддерживать на складе более 4 000 наименований товара. Если у нас нет какой-либо нужной Вам продукции на складе, Вы можете сделать заказ и не сомневаться, что он будет выполнен в кратчайшие сроки ; Мы являемся дилерами крупнейших заводов - изготовителей кабельно-проводниковой, светотехнической продукции, низковольтного и высоковольтного оборудования, за счет чего можем гарантировать оптимальные условия поставок по соотношению цена/качество ; <!--[if gte vml 1]> Собственное производство электрощитового оборудования позволяет нам более чутко и оперативно реагировать на потребности наших клиентов, выполняя сборку по представленным ими проектам.

Минимакс

Автор: Мы танцуем под минимал(Сотрудник) Добавлен: 27.01.2018

Положительные стороны компании

Гагага

Отрицательные стороны компании

Лайфхаки от рука Саратова или Саратовский лайфхакер:1 «А-ля Людвиг Аристархович» это когда ответственность за любой косяк в офисе по идее должен нести руководитель, а почему- то отдуваются все и даже те, кто не причастны к косяку. Наш рук очень часто косячит, в 1 с или так, по работе. И вот когда приходит письмо «оттуда сверху» с требованием обосновать косяк, он боится слететь с тепленького местечка и всячески пытается оправдаться. Самые топовые отмазки: «я в этот день болел/ в отпуске был», «я в это время обедал», «я в это время был на переговорах ( хахаха интересно с кем и на каких), «я был в Энгельсе» .2. А-ля « наблюдатель или смотритель». Есть ещё одна фишка нашего рука, это прямо даже не знаю как сказать, его полное отсутствие при фактическом присутствии. Вот например, произошёл спор, конфликт по поводу, скажем, графика работы и вот уже и ругань между манагерами, и кассиром а ннет, наш рук предпочитает не слышать конфликт и не замечать, а толкать свою любимую фразочку: « я не хочу лезть в ваши разборки», « решите сами как нибудь». Это вот так ведёт себя рук, вместо того, чтобы локализовать конфликт или его нейтрализовать он как « профессионал» считает , что это не в его компетенции. Интересно он знает, что сплоченный и дружный коллектив- это залог успеха в любой компании???? Самая топовая фраза здесь, если узнают о конфликте « я ничего не знал/ не видел/ не слышал, / впервые это слышу!/ какие негодяи прыгнули через голову и вам сообщили!».3. «это не я- это макросы». Когда у нас встаёт вопрос по расчету премии, мы идем к руку и задаём его ему. Вопросы могут быть чаще всего такого содержания « почему в этом месяце премия меньше, чем в прошлом периоде при одинаковых показателях прихода денег» , или почему в этот раз меньше премия, если приход денег был больше». Самый топовый ответ : « это не я, это так формула там поставлена, это она так считает, видишь я нажимаю и ничего не происходит. ( при этом показывая формулы на компьютере) .))))))))))хахаха . Норм ответ. Он даже ответить не может и не знает . Ну за столько то лет уж можно было б проанализировать алгоритм расчета премии! Позорище! 4 «нет прав» когда нужно что-то срочно подписать или провести в программе, согласовать скидку, прописать ее в 1с или изменить какие то данные в программе, мы слышим: « я не уполномочен это делать». Вот хоть стой- хоть падай. Оказывается он ни хрена не может. Ну а че ты сидишь тогда тут? Давай мы всегда будем генеральному звонить по любому поводу. 5. « оперился в кресле». Наш рук очень не любит сравнений. Если он услышит, какой великолепный рук в Энгельсе, его перекосит и он выдаст что-то вроде этого: « да у них косяк на косяке, вечно с этим Энгельсом Геморой»». Интересно, к чему он это? Люди там реально работают. И ведь никогда не признается, что Энгельс круче продаёт! Ну статистику продаж открой хотя бы за прошлый год ! 6. Уважаемое высшее руководство! Обратите внимание на работу нашего рука! А точнее на его какбы работу. Ну какие у него обязанности? Считать премию два дня в месяц? Ну мы уже поняли, что он подставляет циферки в ячейки, даже не понимая алгоритма. Ну он что вас устраивает как присутствующая единица? Проверьте его трудовую. Проверьте не случайно ли он попал на эту должность? Возникнут вопросы по трудовой, мы даже предвидим его ответ))))).