Отрицательный отзыв о переработках от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Мобильная картаДругие названия: ООО НКО «Мобильная карта»
Телефон: +7 (812) 309-57-30 8 (800) 555-15-30
Сайт: mcplat.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 3350
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
С помощью «Мобильной карты» Вы можете оплачивать любые товары и услуги в сети Интернет и множество других услуг за ее пределами (сотовая связь, ЖКХ и др.) электронными деньгами. Почти все операции с электронными деньгами происходят в режиме онлайн и не отнимают много времени. Средства переводятся практически мгновенно. «Мобильная карта» – это удобный сервис для оплаты Ваших повседневных услуг. «Мобильная карта» сохраняет реквизиты всех Ваших платежей, информацию о балансе лицевого счета и запланированных платежах, а также счета, выставленные Интернет-магазинами, счета по коммунальным услугам, отчеты об уже проведенных платежах.
С помощью «Мобильной карты» Вы можете оплачивать любые товары и услуги в сети Интернет и множество других услуг за ее пределами (сотовая связь, ЖКХ и др.) с помощью банковской карты. Все операции происходят в режиме онлайн и не отнимают много времени. Средства переводятся практически мгновенно. «Мобильная карта» – это удобный сервис для оплаты Ваших повседневных услуг. «Мобильная карта» сохраняет реквизиты всех Ваших платежей, информацию о балансе лицевого счета и запланированных платежах, а также счета, выставленные Интернет-магазинами, счета по коммунальным услугам, отчеты об уже проведенных платежах.
Мобильная карта
Положительные стороны компании
Приятный коллектив. Вообще по жизни замечено, что чем неприятнее начальство, тем приятнее подбирается коллектив. Офис в центре, от метро легко добираться.
Отрицательные стороны компании
З/п моя, как вы могли заметить, от старта до финиша не подвинулась ни на рубль, хотя завтраками кормили регулярно ("вот сейчас у тебя испытательный кончится", "не, испытательный мы не сокращаем", "вот сейчас мы развернёмся и кааак начнём зарабатывать", "тогда сразу всем поднимем"). Кончился. Не сократили. Не развернулись. Не подняли. Вообще, з/п состояла из двух частей: оклад (что-то около 50%) и премиальная. А это даёт широчайшие возможности для манипулирования. При мне за провинности (масштабность их определялась самим гендиром) премиальная часть у сотрудников без предупреждения списывалась. Представьте себе картину: в понедельник платить за жильё, а в пятницу тебе вместо сорока на карту пришло двадцать — очень удобно. И поделать ничего нельзя. Все пострадавшие после этой практики уволились. Вообще, увольнялись непрерывно из разных отделов, но предваряло этот процесс неизменно скотское отношение. Людей набирали, потом они кого-то чем-то не устраивали и их просили написать заявление, тем, кто сразу не соглашался, грозили "административным ресурсом" — бодаться, насколько мне известно, никто не рисковал. Длина рабочего дня, в целом, зависела от отдела, но неоплачиваемые переработки из-за самодурства начальства могли случаться, в том числе, и ежедневно. Нынче у них гладенький сайт и полностью обновлённое руководство и штат, но не знаю поменялась ли от этого суть.
