Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним за 2010 год

Основными видами деятельности являются:
Компания «МобиПлас» зарегистрирована в 2008 г. Создание компании обусловлено высокими темпами роста количества пользователей мобильной связи и Интернета в России и существенным увеличением эмиссии банковских карт. Цель – внедрение в повседневную практику высокотехнологичных способов управления денежными средствами, базирующихся на безопасных решениях дистанционного управления банковским счетами.  Основными видами деятельности являются: разработка программных продуктов для обслуживания банков, торгово-сервисных предприятий и иных юридических и физических лиц в направлении развития мобильной и Интернет коммерции; оказание процессинговых услуг, связанных с использованием платежных карт и расчетов по ним  во внутренних и международных платежных системах; предоставление услуг, связанных с организацией дистанционных финансовых сервисов с целью проведения безналичных расчетов с использованием каналов Интернет и мобильной телефонной связи; реализация инновационных бизнес-проектов в сфере дистанционных финансовых сервисов. Компания работает в содружестве  с партнерами, в числе которых крупные банки, ведущие компании ИТ-направления и активные участники рынка электронной коммерции. Миссия компании – каждый владелец мобильного телефона должен получить возможность дистанционных расчетов и контроля над своими средствами в любое время и из любой точки Земного шара. Для решения этой задачи привлечены руководители и специалисты с многолетним опытом работы в банковской сфере, руководства проектами создания и развития бизнеса на базе инновационных платежных технологий - систем банковского самообслуживания, мобильного и интернет банкинга. ООО «Мобиплас» рассматривает своих сотрудников как одну из основных ценностей компании, создавая атмосферу творческой активности и карьерного роста, которая позволяет каждому специалисту полностью реализовать свои способности. Стремление сотрудников к самостоятельному, быстрому и эффективному решению поставленных  задач – вот базовые компоненты нашей корпоративной культуры.