МОФ Мир Молодежи отзывы сотрудников о работе
Телефон: +74956400939
Сайт: mirmolodezhi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Общественные организации
Регионы работы: Москва, Абакан,
Просмотры: 1756
Описание деятельности:
Сайт: mirmolodezhi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Общественные организации
Регионы работы: Москва, Абакан,
Просмотры: 1756
Описание деятельности:
Межрегиональный общественный фонд "Мир Молодежи" был создан в 2009 году в год молодёжи и для молодёжи с целью донесения до целевой молодежной аудитории всех значимых государственных и коммерческих проектов, рассчитанных на данную аудиторию. Именно поэтому, первоочередной задачей Фонда является создание и реализация федерального проекта "Единая млодёжная информационная сть" - более 5000 информационных стендов в образовательных учреждениях в 58 субъектов РФ (на данный момент). Также Фондом реализуется два федеральных конкурса : Всероссийский конкурс социальной рекламы "Новый взгляд" и Всероссийский конкурс инновационных архитектурных проектов "Архитектурный образ России"
Отзывы о компании «МОФ Мир Молодежи» Всего: 3
27.04.2017
Автор:
Сергей Тимофеев (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Хорошая компания, в меру раздолбайская, достаточно весёлая. Задания и направления работы бывают очень неожиданные (это , как говорится, на любителя). Руководитель молодой, корректный, карьерно устремлённый. Жаль, по достижении среднего уровня в иерархии расти стало
Иерархическое устройство. Надобыстро переключаться между задачами (бывает суетно). Провластная позиция (я не очень это
26.04.2017
Автор:
Ирина (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Ушла по своим обстоятельствам, но оч любили Фонд. Теплая атмосфера и рабочий дух. Рада, что посвятила
Не
19.05.2016
Автор:
Марина (Соискатель)
, г. Абакан
Единственным достоинством фонда являются те идеи, которые заложены в суть деятельности. Проблема в том, что эти прекрасные идеи не идут на благо общества, а помогают обогащению президента фонда
1. Уровень заработной платы не соответствует заявленной на собеседовании 2. "Липовые" должностные инструкции - их либо не дают подписать, либо даже после подписания загружают работой, которая не входит в должностной функционал 3. Задним числом могут перевести на 1/2 ставки официально, а работать все так же - полный рабочий день 4. Задержки заработной платы (если на карточку до 3 недель, то премию на руки можно ждать месяцами) 5. Постоянная смена коллектива, за год коллектив сменился полностью 2, а какие-то позиции 3 раза, а помощников бухгалтера вообще 5-6 человек было. 6. Нет ...»