Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о текучке кадров от Геннадий Жменг за 2013 год

Информация о компании:

Основное название: Мосцветторг
Другие названия: Цветочная база;Мосцветторг - сеть цветочных магазинов.
Телефон: +7 (495) 983-31-50
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Цветы, семена, растения
Просмотры: 107221
Всего отзывов: 79
Описание деятельности:
Мосцветторг – сеть цветочных баз, лидер по продаже свежесрезанных цветов в Москве, крупнейший отечественный импортер цветочной продукции со всего мира.
  Идея нашей сети магазинов проста, как все гениальное. Цветы у нас продаются не поштучно, а пачками, зато по оптовым ценам. Мы предлагаем большой выбор самых разнообразных цветов: у нас есть классические розы и экзотические орхидеи, веселые ромашки и элегантные тюльпаны, пестрые ирисы и пышные хризантемы и много-много чего другого. Есть и ароматные розы, с тем самым волшебным ароматом. Концепция также проста, наши покупатели получают свежие цветы по оптовым ценам, флористы составляю букеты в атмосфере теплоты и уюта. Основная цель - это разрушить в сознании людей обыденное представление о продаже и качестве цветов, и сформировать четкое представление о том, что свежие и качественные цветы можно купить дёшево в приятных условиях для покупки. Основная задача - это дарить людям радость и только приятные моменты, связанные с покупкой цветов.

Мосцветторг

Автор: Геннадий Жменг Добавлен: 23.08.2013

Положительные стороны компании

- компания очень стабильная, очень быстро развивается, всегда много рабочих мест

- в москве все уже мосцветторг знают, самые лидеры

- с заплатой не кидают, всегда платят, хоть иногда и на несколько дней позже

- огромное количество свежих самых разных цветов, очень интересно работать

- большие перспективы роста в компании, постоянно нужны специалисты, кто реально хочет работать, тот быстро повышается

- либерализм и творческий подход

Отрицательные стороны компании

- очень много людей, очень большая компания, постоянно появляются новички, никто никого не знает, чем больше народу, тем ниже общий средний уровень прфессионализма

- на восьмое марта пахать приходится сутками, огромный стресс, хотя потом платят премии за это

- текучка кадров, постоянные перестановки кадров

- бывает привезут какую-нибудь неведомую штуку заморскую и никто не знает что это вообще такое

- среди персонала встречается многих "этих" ну вы поняли

- нет общежития