Отрицательный отзыв о невыполненных обещаниях от Сла за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Московский паркингДругие названия: Администратор Московского парковочного пространства;гку ампп;ГКУ г. Москвы Администратор Московского Парковочного Пространства
Телефон: +7 (495) 539-54-54
Сайт: parking.mos.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 43636
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:
Государственное казенное учреждение «Администратор Московского парковочного пространства» было создано в октябре 2012 года для реализации проекта платных парковок. Миссией учреждения является обеспечение комфортного и безопасного передвижения пешеходов, общественного транспорта и автомобилей. ГКУ «АМПП» обеспечивает работу московского паркинга и отвечает за функционирование его инфраструктуры, администрирование дохода от платных парковок, а также контролирует соблюдение парковочных правил. Работа в команде профессионалов ГКУ «АМПП» открывает перспективы карьерного роста в надежной государственной компании и гарантирует стабильную и конкурентоспособную заработную плату. Трудоустройство в ГКУ «АМПП» дает возможность сделать Москву лучше, приняв участие в реализации крупного проекта, направленного на благо всех горожан.
Московский паркинг
Положительные стороны компании
Удобно расположенный офис, государственная компания, государственная компания, время, затраченное на собеседование.
Отрицательные стороны компании
На собеседовании рассказали о вакансии, об условиях и о зарплате. По словам менеджера по персоналу, зарплата на этой должности составляет 45 т.р. График работы- полный день, зарплата "белая". В заключении собеседования попросили подождать несколько дней, при приеме положительного решения обещали связаться. И, действительно, связались быстро. Пригласили на повторное собеседование с начальником управления. В назначенное время я пришла в офис, и сотрудница отдела кадров проводила меня. Только не к начальнику управления, а я так и не поняла, кто меня собеседовал. ( имен здесь не хочу называть, отзыв субъективен, может будет полезным для кого-то) Этот молодой человек пролистал вальяжно мое резюме, задал пару вопросов, (например, имела ли я опыт государственной службы? Этот вопрос показался мне немного странным, ведь в резюме указан опыт, да и на первичном собеседовании с сотрудницей отдела кадров мы говорили о моем опыте). После этого этот сотрудник начал мне рассказывать о условиях приема на эту должность. Вот тут то и открылись "интереснейшие" подробности. А именно: в отделе открыто 5 вакансий, и те люди, которые будут приняты в штат, будут работать в течение полугода на полставки. И только после этого "испытательного срока", в случае успешного его прохождения, сотрудники будут зачислены на основную ставку. В голове, конечно, родился вопрос: а почему о таких подробностях по условиям работы не сказали сразу на первом собеседовании? Так что, если кому-интересно такое начало карьеры, то можете попробовать.