Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Блондинка(Сотрудник) за 2017 год
Информация о компании:
Основное название: Музыка ОконСайт: muzokon.ru
Сфера деятельности: Услуги для населения
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 1709
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Музыка Окон
Положительные стороны компании
* Отличный коллектив, коллеги всегда готовы придти на помощь, проконсультировать по любым рабочим вопросам, а также готовы при необходимости подменить на рабочем месте. *Адекватное и лояльное руководство (мозги не насилуют, помогают решать технические и организационные вопросы). *Магазины в разных районах города, можно работать рядом с домом. * Официальное трудоустройство. *Есть оклад! Что важно для работников отдела продаж. *Перед началом работы проводится обучение, есть возможность посмотреть на оконное производство (степень автоматизации производства- высокая), при появлении новинок в ассортименте всегда предоставляется подробная информация. *Продукция качественная (все окна и двери проходят контроль ОТК), такой товар продавать не стыдно! *Монтажники свои (сомнительных мигрантов на работу не берут). *Если есть своя клиентская личная база - замечательно! *Есть возможность заказать продукцию лично для себя с дополнительной скидкой. *Отпуск оплачивается в размере оклада (с возможностью сохранения %). *Есть возможность влиять на бизнес-процессы, предлагать инновации, находясь на любой должности. *Грамотные мастера по замерам (постоянные сотрудники), поэтому с документацией и чертежами легко работать.
Отрицательные стороны компании
*Длинный рабочий день (если есть дети - то кому-то надо будет забирать их со школы). *Зарплата в отделе продаж зависит от сезона. Для получения хорошего заработка нужны существенные усилия. *На рынке много конкурентов, которые умеют экономить на качестве окон, материалов или монтажных работ и предлагают более дешевые варианты. Добросовестных конкурентов тоже не мало. *Работа не подходит для ленивых, кто привык "сидеть на работе и охранять рабочее место". *Карьерные перемещения в рамках стандартных обязанностей возможны, но не безграничны. *Нет ДМС. *Важны внешний вид и разборчивая речь, т.к. работа с людьми. *Переработанные трудочасы не оплачиваются, т.к. оплата не почасовая (никто перерабатывать не заставляет, но можно задержаться на работе, если посетители магазина пришли в конце рабочего дня). *Выходные дни не всегда совпадают с Сб и Вс.
