Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о текучке кадров от Роман Незабудкин за 2014 год

Информация о компании:

Основное название: Национальные Системы Качества
Другие названия: Центр Правовой Поддержки «Национальные Системы Качества»
Телефон: +7 (495) 698-61-16 +7 (495) 698-61-10
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4658
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Группа Компания «Национальные Системы Качества» вот уже более 7-ми лет работает на рынке оказания целого ряда юридических услуг для бизнеса (B2B). В нашей команде уже многие годы работают высококвалифицированные специалисты различных областей и сфер деятельности, всесторонне затрагивающих колоссальное количество направлений малого и среднего бизнеса, микро и макро экономик нашей страны и стран СНГ. Оказываемые нашей компанией услуги могут носить как узко сегментированный, так и комплексный характер и способны развить и улучшить Ваш бизнес. Мы работаем с организациями всех отраслей и размеров. Гибко подходим к специфике и уникальности Вашего бизнеса. Наш девиз говорит сам за себя: «Ваш успех – наша цель!», а отзывы наших партнеров это подтверждают.
          Наша компания на протяжении многих лет занимается сертификацией, лицензированием и оказанием услуг по оформлению разрешительной документации, а также оказанием услуг в области регистрации юридических лиц. В связи с расширением сферы деятельности и внедрением новых комплексов услуг, мы заинтересованы в новых сотрудниках - как опытных, так и молодых, энергичных, перспективных. Чем интересна работа в компании: ·         Бесплатное обучение ·         Динамичное развитие ·         Стабильное положение ·         Высокая мотивация труда ·         Быстрый карьерный рост .         ВЫсокие процентные ставки 

Национальные Системы Качества

Автор: Роман Незабудкин Добавлен: 11.09.2014

Положительные стороны компании

Руководство компании в числе многочисленных директоров и экспертов действительно неплохо зарабатывают

Отрицательные стороны компании

Естественно зарабатывают они за счёт "сейлов" Новые Сейлы для пополнения кошелька директоров черезвычайно важны,потому что они достают компании клиентов,которые усилиями новеньких и в особенности старых сейлов попадают в постоянную кормушку компании "НСК". Как вы понимаете,уважаемые соискатели, текучка новеньких сейлов там большая.На практике получается так, что все клиенты новых сейлов достаются старым добрым сэйлам сразу после их ухода. Возможно поэтому в предыдущем посте автор пишет и своём отвращении к HR отделу.Это естественно, потому что именно его сотрудники рисуют кандидатам в сейлы перспективы всяческого роста. Существует три отдела продаж, которыми правят тёткавидные мадамы ( в одном отделе мадам пока ещё не тётка, но явно метит). Компания основана мужиками, поэтому они задают музыку. Звучащий мотив для тёть постоянное напоминание о выполнении плана продаж. Тётьки путём жесткой дисциплины навязывают новым сейлам звонить,звонить,звонить.Комиссия новенького сейла не превышает 10% от маржи компании,а маржа - это в среднем половина стоимости заказа.Вообщем, как временный заработок может быть,а серьёзные отношения компания не потянет.