Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: NectarinДругие названия: Нектарин
Телефон: +7 (499) 759-32-42
Сайт: nectarin.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Москва, Саранск, Самара,
Просмотры: 25000
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Агентство Nectarin – это вызов рынку интернет-рекламы, брошенный командой молодых и амбициозных профессионалов. Размещение рекламы в Интернете – это наша профессия, а создание имиджа в интернет-пространстве – это искусство, которым наши специалисты владеют в совершенстве. Мы используем комплекс инструментов интернет-маркетинга для наиболее эффективного решения задач наших клиентов. Наши услуги: RESEARCH (конкурентный анализ, контентный анализ блогосферы, поисковый анализ, анализ конверсии). STRATEGY (коммуникационная стратегия, медиастратегия, стратегия продвижения в поисковых системах). CREATIVE (сценарии баннеров, приложений, промосайтов, роликов, игр и др.) PRODUCTION (сайты, флэш-баннеры, приложения, виджеты, viral video). SMM, SEO, МЕДИЙНАЯ РЕКЛАМА, КОНТЕКСТНАЯ РЕКЛАМА.
Nectarin
Положительные стороны компании
не удалось разглядеть
Отрицательные стороны компании
Не знаю, может работать тут и хорошо, но собеседование просто трэш! Первое собеседование - с кадровиком.О погоде,о природе, ценах на жилье. Ни одного вопроса по делу не задала, ни на один мой вопрос о работе не смогла ответить из-за незнания. Просто посмотрели друг на друга. Позвали на второе собеседование с директором. И тут вдруг выяснилось, что мой опыт совершенно не сходится с функционалом должности, на которую ищут человека. Бывает и такое, хотя не понятно, почему это не расписывают в описании вакансии и, самое главное, почему не читают РЕЗЮМЕ! А его реально не читают, потому что девушка, которая собеседовала это в открытую сказала. Еще круче - до собеседования просят сделать тестовое задание. Задание не самое корректное, потому что оно потребует много времени (практически полноценное ТЗ), так вот его директор тоже будет смотреть на самом собеседовании, а не до него! Отлично - потратить кучу времени, чтобы услышать, что "у вас совсем другой профиль". А разве это нельзя понять по резюме и тесту? Но даже это пустяк: круче всего тон с которым велся разговор. Если человек говорит, что никогда не приходилось работать с этой площадкой (не врет же, в резюме я и не указывал, что с ней работаю), так зачем полчаса тратить на вопросы про эту площадку из разряда "а вот представьте", "а вот на вскидку скажите..." и каждый ответ сопровождать громким хохотом, выпячиванием глаз и хлопанием ладони по лбу! Очень унизительно. Вам нужен другой сотрудник - ну так и ищите его, зачем устраивать этот цирк? Позвали на третье собседование, но сделали это так ("цитирую"): "Вы нам не очень подходите, но пусть на вас еще наш другой сотрудник посмотрит". Естественно, такие смотрины мне не нужны.
