Отзыв менеджера о рекрутинг и собеседование от Максим за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: НефтетанкДругие названия: ООО Нефтетанк;Компания Нефтетанк
Телефон: +7 (495) 504-12-48
Сайт: neftetank.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 15738
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Компания "Нефтетанк" является ведущим российским производителем и поставщиком мягких резервуаров и широкого спектра дополнительного оборудования для нужд российских и зарубежных компаний ТЭК и нефтегазовой отрасли. Мягкие, мобильные резервуары – «нефтетанки» - инновационный, экологически безопасный продукт, изготовленный из новейших полимерных материалов, применяются для транспортировки и длительного хранения всех типов наливных грузов. С момента своего основания в 2009 году, компания активно растёт и динамично развивается, следуя принципам добросовестного делового партнёрства. Репутация – это результат ежедневной работы каждого из наших сотрудников и мы по праву гордимся своим коллективом! Наши достижения – это достижения наших сотрудников и вместе мы ставим перед собой новые, всё более амбициозные цели, открывая новые горизонты для развития и продвижения нашего общего дела. Ищем таланты, присоединяйтесь и Вы – надёжность гарантируем!
Нефтетанк
Положительные стороны компании
Я проходил собеседование 02.04.2014 на должность заместителя начальника технического отдела. На собеседование пришло более 30-ти человек. Собеседование длилось более четырех часов. В ходе собеседования были выполнены несколько тестов, практических заданий и пройдено несколько интервью с комиссией, состоявшей из руководства компании. О результатах собеседования сообщили в этот же день. В результате собеседования было выбрано шесть человек, претендовавшим на различные вакансии, которым было предложено пройти стажировку в течении одной недели. По результатам стажировки проводилось финальное испытание, в результате которого я был принят на должность заместителя начальника технического отдела. Из оставшихся претендентов на вакансии компании был принят еще один, мой теперь уже коллега, на должность менеджера по продажам. Компания находится в стадии активного роста. Организационная структура компании с учетом активного роста уточняется, однако руководящий состав сформирован и понимает возложенные на него задачи. Процесс отбора сложный, однако данный подход себя полностью оправдывает в перспективе.
Отрицательные стороны компании
не наблюдаю по сей день