независимая ассоциация машиностроителей отзывы сотрудников о работе

Проработала 8 месяцев в этой компании. Была вынуждена руководством компании уволится по собственному желанию. Т.е. меня таким образом сократили без выплаты законной компенсации. Схема такая: зарплату серую на 50 % задерживали больше 2 месяцев. Сначала обещают выплатить, а потом вызывают в отдел кадров и без объяснения причин просят писать заявление по собственному желанию, иначе не получишь задолженность по з/п или работай на условиях оплаты на 50 %., таким образом ставя в безвыходную ситуацию. При том мой непосредственный руководитель ни словом не обмолвился на эту тему. Остался большой ...»

Редкостные долбоебы. Повесили вакансию http://hh.ru/vacancy/8532246 "PR-менеджер" - вроде бы обязанности стандартные. Только вот зарплата реально намного выше по рынку - 100 т.р. Подходу по всем требованиям абсолютно. Направляю отклик. Приходит отказ, причем, как оказалось, резюме даже не удосужились просмотреть! Мои зарплатные ожидания в резюме - даже чуть меньше предлагаемой суммы. Уже интересно! Чтобы окончательно удостовериться в адекватности/неадекватности оных представителей, звоню в компанию, общаюсь с отделом персонала. Уточняю требования по вакансии, имеют ли значение пол и возраст ...»

Собеседование со СБ оставило конечно неизгладимые впечатления. Суровый дяденька записал имена моих детей, спросил о кредитах, но не поинтересовался о вредных привычках - курю ли, как часто ну и т.п. как полагается. Но - нет ) Чувствовал себя на перекрестном допросе и удивлялся происходящему. Были и провокации типа - а какой базой данных вы пользуетесь? Отвечаю - собственной наработанной и БД фирмы, где работаю. Вопрос - а когда будете увольнятся от нас, тоже БД с собой возьмете?! Я даже растерялся от такой постановки вопроса, пока соображал что ответить, меня огорошили - типа ...»

В открытом источнике (на профильном сайте по поиску работы) откликнулась на вакансию Помощник руководителя по кадрам - компания эксклюзивный торговый представитель дорожно-строительной техники, при первичном телефонном разговоре выяснилось, что позиция декретная, но меня это не смутило и в начале месяца состоялось первичное собеседование с: директором по персоналу и начальником информационно-аналитического управления далее меня представили сотруднице, которая непосредственно уходит в декрет на предмет общения непосредственно по функционалу, при личном общении выяснилось, что основная ...»