Никас отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО "Никас"
Телефон:
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Челябинск, Екатеринбург,
Просмотры: 7291
Описание деятельности:
Телефон:
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Челябинск, Екатеринбург,
Просмотры: 7291
Описание деятельности:
продажа автомобильной электроники
Отзывы о компании «Никас» Всего: 3
20.06.2019
Автор:
Salodin (Бывший сотрудник)
, г. Екатеринбург
Достоинств
Условия не очень. Я был в шоке от «политики компании». Как-то думалось, что ценят клиентов и надо будет повышать процент довольных, бла бла. На деле же это нереально, потому что вся электроника либо уже была в пользовании, либо ее возвращали, либо ее чинили. И так по кругу. Впариваешь что-то, и сам не веришь, что оно нормально будет работать, а потом еще и к тебе претензии, почему обманул. А как не обмануть, если в любую модель тыкни – она не хорошего
24.08.2017
Автор:
Viskas (Бывший сотрудник)
, г. Челябинск
Компания вполне подходящая. Есть свои плюсы, есть минусы, конечно, как везде. Для себя больше плюсов удалось отметить. Первое - раскрученное имя, автомобилисты знают магазин, поэтому едут сюда, если что-то надо купить. Для консультантов - это плюс, потому что % с продаж нормальные получаются, особенно в сезон. Второе - интересная продукция, это не чайниками торговать в гипермаркете. Изучаешь только одну тему - автоэлектронику, становишься за пару месяцев реальным профи в этом, да так, что все друзья начинают советы спрашивать. Мне реально интересно это, так как заядлый автогонщик. ...»
Из минусов наверное то, что долго консультантом не проработаешь, надо расти. А место только до управляющего магазином, вот и
01.02.2014
Автор:
Не скажу Не скажу
, г. Екатеринбург
Неплохая корпоративная политика, неплохой коллектив (за исключением пары человек). Удобное
При устройстве на работу было оговорено, что ЗП неофициальная (точнее официальная часть 6500), оплата отпусков и больничных составляет 500 рублей/день, при этом директор данной компании бьет кулаком себя в грудь и уверяет, что людей "кидать" не его кредо. На самом деле, при увольнении, отпускные насчитываются исходя из официальной заработной платы (хотя средний доход в компании составлял около 30 тыс.руб.), а оплата больничного производится исходя из количества смен, которые стояли по графику, но в итоге получается что из 7 дней больничного получаешь только за 5. Кроме того, при ...»